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El cambio cultural en las entidades aseguradoras: ¿entendemos a la Generación Z?
Una propuesta de valor integral para la atracción, desarrollo y retención del talento.

Autor corporativo
Evento
Organizador
Fuente
   Sección   Cuadernos de Dirección Aseguradora    Número  308
Fecha
2022
Página inicial-final
      Págs. Totales 79
Tipo documento
Tesis
Descripción física
Resumen
Esta tesis pretende analizar el perfil, los aspectos y las características más destacadas de la Generación Z y reflexionar sobre si el sector asegurador está preparado para este cambio de paradigma con el objetivo de desarrollar una propuesta de valor integral que ayude a las diferentes entidades aseguradoras en sus políticas de atracción, desarrollo y retención del talento.
Notas
Materias
Entidades
Lugares
Personas
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