El Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales. Se incluyen datos de: número de empresas del sector, número de trabajadores, edad, antigüedad, retribuciones, jornada de trabajo, tipo de contratos, habilidades que se buscan, despidos, previsión social complementaria, premios de jubilación o bajas laborales.
