El porcentaje de retribución variable de los directivos españoles es muy inferior al de sus homólogos en otros países
Autor
Autor corporativo
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Fuente
BDS Sección Entorno
Fecha
24/04/2007
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Tipo documento
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Resumen
Aspectos más relevantes del `Estudio Global de Remuneraciones 2007`, elaborado por Mercer HR Consulting, en el que se revelan las diferencias en cuanto al porcentaje de retribución sobre el sueldo de los directivos españoles en comparación con los de directivos de otros países. La firma ha analizado el sueldo fijo y el variable a corto plazo para medio centenar de puestos en 50 países, con la participación de más de 2.300 organizaciones. Se indican las principales conclusiones, destacando que los directivos de Finanzas, Marketing y Recursos Humanos de Estados Unidos son los que perciben la mayor retribución dineraria en todo el mundo. Mientras los directivos de países como Estados Unidos, Reino Unido, Alemania o Canadá perciben una importante parte de su sueldo, entre el 20% y el 30%, a través de variable a corto plazo; en España no se produce esa situación y los porcentajes oscilan entre el 10% y el 20%.
