Responsabilidad de la empresa respecto del incumplimiento del deber de información en materia de videovigilancia de los trabajadores: revisión de los efectos de la STC 119/2022
La presente sentencia del Tribunal Constitucional analiza la viabilidad de los sistemas de videovigilancia como medio de prueba válido a efectos del despido disciplinario. Se aborda el análisis de los requisitos que deben observar las empresas con el fin de utilizar las imágenes grabadas por las cámaras de videovigilancia con motivo del ejercicio de sus poderes disciplinarios.
