Compensación de deudas por formación del trabajador ante el incumplimiento de un pacto de permanencia en la empresa: posible reclamación de daños y perjuicios.
La sentencia analiza un caso de reclamación de cantidad y compensación de deudas en aplicación del Código Civil y del Estatuto de los Trabajadores. El conflicto se produce respecto del pago realizado por la empresa de un máster cursado por uno de sus trabajadores. El empleado había suscrito un pacto de permanencia, que rompió preavisando su dimisión a la empresa.
