El 3 de junio de 2020 la magistrada del Juzgado de lo Social Único de Teruel dictó la primera sentencia de España que disipaba todas las dudas que se venían teniendo acerca de si la Covid-19 sería o no considerada un supuesto de fuerza mayor, lo que dejaría sin efecto la obligación del empresario de proteger a sus empleados de contraer esta enfermedad en el ámbito del trabajo. La sentencia falló en contra de esta consideración.
