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El cuadro de mando integral como herramienta de gestión estratégica y retributiva

Autor corporativo
Evento
Organizador
Fuente
   Sección   Cuadernos de Dirección Aseguradora    Número  223
Fecha
2017
Página inicial-final
      Págs. Totales 68
Tipo documento
Tesis
Descripción física
Resumen
Esta tesis pretende explicar cómo elaborar y utilizar un Cuadro de Mando Integral como herramienta de gestión estratégica y de forma especial como herramienta retributiva con el objetivo de aplicarlo al 100 % de los empleados de la empresa.
El objetivo de esta tesis es ver cómo, utilizando la herramienta del cuadro de mando integral, podemos alcanzar los objetivos empresariales diseñados en
nuestra estrategia y a la vez extender e implicar a todos los trabajadores de la empresa en la consecución de dichos objetivos ya que esto les retornará en
forma de una parte de su retribución variable, basada en unos parámetros objetivos.
Notas
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Lugares
Personas
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