Es necesario el ahorro privado para el sostenimiento de las pensiones
Autor
Autor corporativo
Editor
Evento
Organizador
Fuente
BDS Sección Noticias del sector
Fecha
05/07/2012
Página inicial-final
9-10 Págs. Totales 2
Tipo documento
Descripción física
Resumen
Datos más relevantes que ofrece el Estudio sobre planes de jubilación para toda la plantilla y para Directivos en España y Portugal 2012, elaborado por Mercer con la información de 215 empresas, con un total de 247 planes de jubilación. En él se observa que el vehículo de financiación más habitual es el plan de pensiones. En el caso de los sistemas de jubilación para directivos, el vehículo de financiación es, en todos los casos, el seguro colectivo de vida. Respecto a los tipos de planes, los más habituales son los de aportación definida. Según el estudio, el salario pensionable más común para el cálculo de las aportaciones a los planes de jubilación es el salario fijo. También se alude a las aportaciones del empleado y al reparto de las aportaciones; exigencias de requisitos de elegibilidad; tipos de pólizas utilizadas en los compromisos por pensiones financiados a través de un seguro colectivo de vida. Finalmente, el informe remarca que el 100% de los planes para toda la plantilla reconoce derechos sobre las cuantías económicas constituidas en caso de baja definitiva, así como en los cuantías económicas constituidas en el plan de jubilación de directivos.
