Resumen
Aspectos más relevantes de un estudio de Deloitte en el que se destaca que la función de los recursos humanos resulta fundamental para la implementación exitosa de Solvencia II. En el trabajo Los impactos de Solvencia II en las personas, la consultora explica cómo la experiencia sugiere que es necesario actuar para captar e involucrar a los recursos humanos. Se aborda también las implicaciones de las personas claves de la Directiva y ofrece una serie de factores de éxito que deben tenerse en cuenta.
