El Gobierno va a aprobar, en el Consejo de Ministros de 28 de enero, la reforma de las pensiones que cuenta con el aval sindical, tras el acuerdo alcanzado con UGT y CC.OO. Se explican las nuevas medidas contempladas en cuanto a la edad de jubilación (que pasa de los 65 a los 67 años), el periodo de cálculo (teniendo en cuenta los últimos 20 años cotizados desde 2018 o los últimos 25 años desde 2027) y el acceso al retiro anticipado (derecho voluntario desde los 63 años con rebaja de la cuantía, y podrá ejercerse desde los 61 años si media despido). Ejecutivo y sindicatos han pactado asimismo que se pueda computar un periodo de cotización extra por contratos formativos o por haber dejado un empleo para cuidar de un hijo. Según los primeros cálculos de los analistas, las dos medidas que ya están atadas y que han supuesto el principal escollo en las negociaciones –la elevación de la edad de retiro a los 67 años y la ampliación para el periodo de referencia del cálculo de la pensión- supondrían en conjunto un recorte medio de las futuras prestaciones en torno al 20%.
