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La mayoría de las empresas que han salido de la recesión planean cambiar sus planes de gestión del talento
Fuente
BDS    Sección   Entorno
Fecha
13/09/2010
Página inicial-final
8-9       Págs. Totales 2
Resumen
Conclusiones más destacadas de un informe de Mercer sobre El futuro de la gestión del talento, elaborado por Mercer y en el que han participado 290 multinacionales de Europa, África y Oriente Medio. La consultora avanza que la mayoría de las compañías está planeando cambiar sus planes de gestión del talento, que crecen en importancia a medida que la economía global va saliendo de la recesión. Por otra parte, Mercer presenta el 15 de septiembre el Estudio General de Compensación Total 2010, en el que analiza la compensación y beneficios y las principales políticas y prácticas retributivas en un total de 260 empresas para más de 300 puestos. Incluye incentivos a corto y largo plazo, planes de jubilación, seguros, etc. También se analizan las subidas salariales previstas para 2011 y las realizadas en 2010.
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