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Grupo Liberty Seguros crea la Unidad de Oferta y reorganiza su estructura interna

Autor
Autor corporativo
Editor
Evento
Organizador
Fuente
BDS    Sección   Noticias del sector
Fecha
22/06/2010
Página inicial-final
3-4       Págs. Totales 2
Tipo documento
Descripción física
Resumen
Información alusiva a la reorganización de la estructura interna de Grupo Liberty Seguros y la creación de la denominada como Unidad de Oferta. En esta última, bajo la dirección de Enrique Huerta, se integran las Áreas de Marketing y la Técnico-Actuarial de la aseguradora, con Pablo Robles y José Javier García al frente de las mismas, respectivamente. La reorganización de la estructura implica también el nombramiento de Josué Sanz como director general de la Unidad de Mediadores y Socios, que además incorpora el negocio Paneuropeo. Sanz será también el responsable de la coordinación e impulso de las iniciativas estratégicas del grupo. Además, el Negocio Directo de la compañía, que incluye las marcas Génesis y Regal, pasa a estar bajo la dirección de Javier Piqueras, hasta la fecha responsable del área de Paneuropeo. Por otra parte, se crea un Comité Comercial encargado de coordinar la actuación comercial e integrado por José María Dot, presidente del grupo, Enrique Huerta, Josué Sanz, Javier Piqueras, Pablo Robles y José Javier García. Al mismo tiempo, se crea la figura del representante de los clientes en las Áreas de Prestaciones, Tecnología y Finanzas (figura interna encargada de velar por las necesidades y derechos de los clientes en todos los procesos de la toma de decisiones). También se ha creado un Comité de Clientes formado por los responsables de los Centros de Servicio de Mediadores y Socios, los responsables de los contact center del Negocio Directo, los responsables de la Unidad de Oferta y el representante de los clientes en cada área. Será el responsable de extender la cultura de cliente dentro de la compañía. Se recogen unas manifestaciones del presidente del grupo, José María Dot, en las que efectúa una valoración de estos cambios en el modelo organizativo.
Notas
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