DKV Seguros ha puesto en marcha un Plan de Igualdad para respaldar la equiparación efectiva entre hombres y mujeres en la aseguradora. El plan surge de los avances que se habían realizado desde 2003 a través del Programa Óptima para garantizar la igualdad y favorecer la conciliación de la vida personal y profesional. Se dan a conocer las principales acciones o actuaciones que se van a poner en marcha. Dichas medidas se suman a las que ya se han establecido desde el 2003, alcanzando en la actualidad 35 acciones positivas dirigidas tanto a mujeres como a hombres.
