Estudio de compensación estratégica 2008-2009 (global strategic rewards)
Autor
Autor corporativo
Editor
Evento
Organizador
Fuente
Actualidad Aseguradora Sección Biblioteca Número 25
Fecha
13/07/2009
Página inicial-final
61 Págs. Totales 1
Tipo documento
Descripción física
Resumen
Trabajo que expone las conclusiones del desafío que actualmente se plantea a las organizaciones sobre cómo obtener un mejor rendimiento empresarial mediante la mejora continua de sus sistemas de capital humano y su capacidad para atraer, retener y optimizar el rendimiento del talento necesario para el éxito de la organización
