Estados Unidos: AIG restringe voluntariamente las compensaciones de sus ejecutivos
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BDS Sección Noticias del sector
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26/11/2008
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AIG ha anunciado una restricción de las compensaciones de sus ejecutivos. Así, entre las medidas que el grupo adopta voluntariamente destaca la decisión de su presidente y consejero delegado, Edward Liddy, de tener un salario simbólico anual de un dólar en 2008 y 2009. Además, los siete primeros directivos del grupo se quedarán sin bonos anuales en 2008 ni tendrán aumentos salariales en 2009. Tampoco habrá subidas salariales en 2009 para los siguientes 50 primeros ejecutivos, a los que, además, se les restringen los bonos y otras compensaciones previstas. Además, Liddy tampoco recibirá primas ni en 2008 ni en 2009, aunque puede optar a una compensación especial en 2010 según los resultados obtenidos. También se ha determinado que no reciba indemnizaciones por cese en el cargo y se restringirán los pagos a otros ejecutivos que sean apartados de sus cargos.
