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Los CEOs de compañías con mejores resultados perciben incentivos superiores a su target
Fuente
BDS    Sección   Entorno
Fecha
04/04/2008
Página inicial-final
9-10       Págs. Totales 2
Resumen
Principales conclusiones de un análisis realizado por Watson Wyatt entre los CEOs de 117 compañías que percibieron incentivos en metálico o en acciones vinculadas a planes de incentivo al desempeño. Se destaca que aquellos CEOs que trabajan en compañías que durante más de tres años han reportado resultados superiores a los de su grupo de referencia, perciben a largo plazo incentivos superiores en más de un 50% a su target.
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