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La CNMV suaviza el Código de Buen Gobierno de las empresas cotizadas

Autor
Autor corporativo
Editor
Evento
Organizador
Fuente
BDS    Sección   Finanzas
Fecha
23/05/2006
Página inicial-final
8-9       Págs. Totales 2
Tipo documento
Descripción física
Resumen
El Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha aprobado el Código Unificado de Buen Gobierno, pudiendo las empresas cotizadas empezar la aplicación del mismo en 2008, cuando publiquen el informe correspondiente al ejercicio anterior. El número de recomendaciones que se incluyen en este código ha pasado de 74 puntos a 58 en la versión final, al tomarse en consideración algunas de las alegaciones que las empresas presentaron al borrador del código. Del texto definitivo se ha suprimido la referencia al número mínimo de reuniones del consejo, así como la referencia a un vicepresidente independiente como contrapeso al presidente ejecutivo, recomendándose que se atribuya a un consejero independiente la función de coordinación entre ellos. Puede ser consejero independiente quien posea un paquete accionarial que no sea significativo (es decir, inferior al 5%), admitiendo que la percepción de dividendos no priva de independencia. Por otra parte, se ha aceptado que el informe de retribuciones no tenga que ser un documento separado y que pueda incluirse con otros, como el informe anual de gobierno corporativo, la memoria anual o el informe de gestión, según consideren preferible las sociedades cotizadas. También se incluye que el detalle de las retribuciones individuales de los consejeros se incluya en la memoria; y se han flexibilizado las reglas sobre composición de las comisiones de Auditoría y de Retribuciones. El código mantiene la recomendación de eliminar de los estatutos de las empresas las medidas antiopa o de blindaje e insiste en que se debe equilibrar la presencia de mujeres en los consejos. Sobre la responsabilidad de los administradores de las compañías, se plantea una serie de medidas como la de tipificar de manera más precisa los deberes de lealtad y los procedimientos a seguir en caso de conflicto de intereses.
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