La moderación salarial se mantiene un año más entre los directivos europeos
Autor
Autor corporativo
Editor
Evento
Organizador
Fuente
BDS Sección Entorno
Fecha
19/05/2006
Página inicial-final
10-11 Págs. Totales 2
Tipo documento
Descripción física
Resumen
Conclusiones más relevantes del estudio `Top Management Compensation Report 2006`, elaborado por Watson Wyatt, en el que se recopila información sobre retribuciones de directivos europeos en 2005. Se destaca que el año pasado se mantuvo la moderación salarial entre los puestos de alta dirección de Europa Occidental, con un crecimiento medio del 3,5%, mientras que ese porcentaje se eleva al 7,4% si se extiende a los de Europa Central y del Este. Grecia, Irlanda e Italia registraron las subidas medias más elevadas, mientras la más moderada se dio en Suiza, con el 2,5%. El estudio ha recopilado información de más de 3.108 compañías, sobre 23 puestos ejecutivos de 13 familias, incluyendo consejeros delegados y directores de unidades de negocio, directores de operaciones, proyectos y comerciales y de otras funciones. En el caso español, por tercer año consecutivo se registró un alza del 4% para todos los puestos (por encima de la inflación, que fue del 3,7% en 2005) y se señalan las previsiones de incremento para 2006. El trabajo también da cuenta de los directores generales mejor pagados por países y su remuneración media. En cuanto a Europa Central y del Este, los países en los que se constataron los mayores incrementos salariales fueron Rusia, Turquía y Rumanía. Se destaca que algunos de los países que serán futuros integrantes de la UE o que son recién incorporados ya han comenzado la carrera hacia la equiparación salarial con el resto de los países miembros. Asimismo, se advierte que las compañías son cada vez más exigentes a la hora de medir el desempeño de sus directivos.
