Estudio que analiza la política de prejubilaciones y el impacto que está produciendo tanto en las empresas que las llevan a cabo como en las personas que las "sufren", así como las consecuencias que produce en el sistema de pensiones. Para ello se ha dividido el trabajo en tres grandes apartados: En primer lugar se realiza un análisis del sistema actual de pensiones en España y de los cambios que se contemplan en los Pactos de Toledo. En segundo lugar se ha elaborado un cuestionario para conocer el planteamiento de las empresas sobre las prejubilaciones y el coste económico y social que les ha supuesto. En tercer lugar, para estudiar el efecto que produce la prejubilación en las personas se analizan los factores cuantitativos y otros factores cualitativos.
