Resultados de la segunda encuesta realizada por la consultora sobre los beneficios sociales que las empresas dan a sus trabajadores: objetivos de estos sistemas de retribución variable, ventajas, tipos de beneficios más utilizados, entre los que destacan los seguros de salud, accidentes, vida, planes de jubilación, pólizas dentales, parking, coche, clases de idiomas, vales de comida, gimnasio, préstamos para la casa, equipos informáticos, etc. Distingue entre prestaciones para directivos y para empleados en general.
