La CECA ha iniciado negociaciones con los sindicatos para transformar el fondo de pensiones de sus empleados que equiparará las aportaciones de todos los trabajadores. Aún no se ha comenzado a discutir la aportación anual que hará la confederación por cada empleado, que en el caso precedente de Caja Madrid ha sido del 7% anual del salario fijo más el 3% de la retribución variable. Los sindicatos de la CECA pretenden conseguir una aportación similar a la acordada en la caja madrileña.
