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Antetitulo
Título
Técnicas para adoptar medidas y subsanar diferencias en la gestión de riesgos dentro de los Recursos Humanos
Subtítulo
Autor corporativo
Fuente / sección
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Actualidad Aseguradora América Latina - Opinión del experto
Número
18
Fecha publicación
15/04/2015
Fecha Fuente Secundaria
Páginas totales
Formato
Página inicial-final
76-80
Resumen
El autor ensalza la importancia que tienen los Recursos Humanos dentro de las empresas al entender que el grupo humano es el que da vida al proyecto empresarial. En este sentido, ofrece su modelo para la aplicación práctica de sistemas de gestión de Recursos Humanos. Su propuesta o metodología pasa porque las personas con responsabilidad en este ámbito tengan en cuenta distintos aspectos fundamentales como la importancia del diseño de puestos, proceso de reclutamiento y sistemas de evaluación del empleado, etc.
Notas
Entidades
Lugares
Personas
Actualización
Idioma
Formato
Pdf
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