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El Real Decreto 16/2013 potencia la retribución flexible

Autor corporativo
Editor
Evento
Organizador
Fuente
BDS    Sección   Tribuna
Fecha
14/01/2014
Página inicial-final
8       Págs. Totales 1
Tipo documento
Descripción física
Resumen
El artículo explica que, ante la polémica suscitada por la puesta en marcha del Real Decreto 16/2013 por parte del Gobierno, que afecta a los beneficios sociales pagados por las empresas, la autora señala que esta disposición va a suponer un replanteamiento de las políticas de compensación total, estableciendo la retribución flexible como alternativa y haciendo más sostenible la política de beneficios a los empleados en un futuro.
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