El seguro europeo reduce los bonos de sus directivos
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Autor corporativo
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Fuente
BDS Sección Internacional
Fecha
18/02/2011
Página inicial-final
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Resumen
Datos relevantes del estudio paneuropeo de retribución de directivos en el sector financiero, elaborado por Mercer. El informe proporciona la retribución fija y variable de los niveles directivos y ha sido elaborado con la participación de 38 compañías europeas de los sectores de Banca y Seguros. El sector financiero apuesta por reducir a sus directivos los incentivos salariales a corto plazo. Esta reducción está siendo acompañada por un aumento de la retribución fija y un mayor uso de la compensación diferida y de los incentivos a largo plazo. De igual forma, ha habido revisiones generalizadas y reducciones de los paquetes de indemnización por despido en respuesta a la opinión pública. La tendencia de pasar los planes de pensiones de prestación definida a aportación definida no ha disminuido. Sin embargo, a pesar de esta tendencia general, Mercer encuentra diferencias entre el sector bancario y el asegurador. En 2011, prevé Mercer que la mayoría de las organizaciones aumenten los salarios, con un aumento medio del 2,5% como parte de su revisión salarial anual. Mercer realizó el estudio entre empresas de Bélgica, Dinamarca, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, Países Bajos, Portugal, España, Suecia, Suiza y Reino Unido. El 71% de ellas eran bancos y el 29% empresas de seguros.
