AEMES recuerda que la exteriorización de compromisos por pensiones es una cuestión ya resuelta en el sector de la Mediación
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BDS Sección Noticias del sector
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24/02/2005
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El rechazo en el Congreso de los Diputados de la Proposición de Ley de CiU que pretendía paralizar la exteriorización de los premios de jubilación, ha llevado a la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros (AEMES) a manifestar a todos los empresarios mediadores de Seguros que el Convenio del Sector de la Mediación ya tiene resuelto el problema de la exteriorización de estos compromisos. AEMES recuerda el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales, a través de la negociación colectiva del convenio para el año 2004, "en el que se consignó expresamente la posibilidad de exteriorizar el compromiso de abonar la paga por jubilación existente en dicho Convenio, a través de las dos opciones que faculta la Ley 8/1987 de 8 de junio, bien mediante la suscripción de un contrato de seguro colectivo sobre la vida, o bien promoviendo la formalización de un plan de pensiones". La asociación explica que no podrá ser impuesto al sector ninguna otra solución que no pase por la facultad de elegir por parte del empresario la manera de exteriorizar dicho compromiso. Por otra parte, UGT considera que la exteriorización de los premios de jubilación supone un coste pequeño para las empresas, porque en la mayoría de los casos estos premios equivalen a una o dos mensualidades y porque las cantidades deberían estar ya debidamente provisionadas por las empresas. Además, el sindicado considera que, de haberse aprobado la iniciativa de CiU, si habrían salido perjudicados los más de 3,8 millones de trabajadores que cuentan con convenios colectivos que contemplan estos incentivos. Por otra parte, representantes de Banco Santander, BBVA, Popular y Unespa deberán acudir el próximo 28 de febrero ante el Tribunal Supremo para declarar en la tramitación de una demanda presentada por el citado sindicato. En ella se pide que se elimine la excepción que supone que los bancos queden exentos de la obligatoriedad de la exteriorización de los compromisos por pensiones con sus trabajadores.
