BBVA reordena su estructura directiva para desarrollar su nuevo modelo de negocio
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Fuente
BDS Sección Finanzas
Fecha
10/01/2003
Página inicial-final
6-7 Págs. Totales 2
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Resumen
El Consejo de Administración de BBVA, a propuesta de su presidente, Francisco González, ha aprobado una reorganización de la estructura directiva del grupo, con el objetivo de acelerar la puesta en marcha de su nuevo modelo de negocio. Como resultado de la misma, el Comité Directivo, máximo órgano ejecutivo del banco, se reduce de 14 a 12 miembros. La reestructuración supone también la prejubilación de 27 altos directivos, entre ellos cuatro directores generales (José Antonio Fernández Rivero, José Fonollosa, Antonio Ortega y Gregorio Villalabeitia), y la reducción a tres de las áreas de negocio: banca minorista (cuyo director general sigue siendo Julio López, y que absorbe las actividades de Gestión de Activos, Servicios Patrimoniales y Seguros España); banca mayorista y de inversiones (con José Abril al frente, incluye además el Área Inmobiliaria y la de `Private Equity`); y el área de América Latina (a cuya dirección general se incorpora Vitalino Nafría y en la que se agrupan todas las actividades bancarias, de pensiones y seguros en la zona, incluido BBVA Bancomer). También se modifican algunas de las áreas de apoyo al negocio, con la creación de la nueva Dirección General de Recursos Humanos (con Ángel Cano al frente). Ignacio Sánchez Asiaín se hace cargo de la Dirección General de Organización y Sistemas y Manuel González Cid asume la Dirección Financiera. Como responsable de la Dirección General de Riesgos sigue Manuel Méndez. Además se incorpora José Sevilla como director del Área de Presidencia.
