Incremento de los beneficios extrasalariales para toda la plantilla
Autor
Autor corporativo
Editor
Evento
Organizador
Fuente
Actualidad Aseguradora Sección Entorno Número Nº 4
Fecha
04/02/2002
Página inicial-final
35-36 Págs. Totales
Tipo documento
Descripción física
Resumen
Un estudio realizado por William M. Mercer revela que se están incrementando los beneficios extrasalariales, por el momento, a los grandes cargos de las empresas, y cada vez más, se está incorporando al resto de la plantilla. El estudio se ha realizado en sectores farmacéuticos y de telecomunicaciones. En resumen, los salarios totales y los incentivos en las empresas están creciendo, por ejemplo: subida por venta para motivar a los comerciantes; planes de jubilación y seguros de salud para toda la plantilla, antes sólo las categorías superiores; seguros de vida y accidentes; con coches de la empresa; chequeos médicos; tarjetas de crédito; préstamos personales; teléfonos móviles; dietas, etc. Figuran las tablas con los tantos por cientos de los promedios de incrementos salariales del 2001 y 2002; y las tablas de las comisiones y cuantias por ventas sobre el salario fijo.
