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Fuente:
BDS
Fecha:
10/07/2009
Resumen:
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) propone eliminar la jubilación obligatoria en función de la edad, por lo que pide la modificación de la normativa sobre jubilación para que no sea obligatorio dejar de trabajar a los 65 años y se adapte así a la nueva realidad social. Se recogen unas manifestaciones del presidente de CEOMA, José Luis Méler, en este sentido, destacando ... ver másLa Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) propone eliminar la jubilación obligatoria en función de la edad, por lo que pide la modificación de la normativa sobre jubilación para que no sea obligatorio dejar de trabajar a los 65 años y se adapte así a la nueva realidad social. Se recogen unas manifestaciones del presidente de CEOMA, José Luis Méler, en este sentido, destacando los beneficios de retrasar la jubilación voluntariamente y los perjuicios de las prejubilaciones. Los planes de carrera profesional son una de las alternativas que propone la asociación, así como los planes de formación, adaptación de las condiciones de trabajo, cambios de puesto o de responsabilidades, etc. ver menos
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