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1
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
05/03/2010
Resumen: 
Resumen de la jornada sobre Recursos Humanos: gestión, fidelización y desarrollo, desarrollada en el marco de la Semana del Seguro 2010 y patrocinada por IL3-UB e INESE. Se habló sobre el desarrollo del talento, la organización de las estructuras comerciales y la mejora de la eficiencia comercial, así como sobre la fidelización de redes agenciales.
2
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
10/02/2010
Resumen: 
Avance de las manifestaciones más relevantes efectuadas por Óscar Dalmau, consultor y director del Área de Soluciones Corporativas de IL3-UB, en una entrevista concedida a BDS. Explica el acuerdo que mantienen con INESE para programas de formación de larga y media duración, en formato on line, para el sector asegurador y cuál es el objetivo conjunto. Detalla, asimismo, las características del Mást... ver másAvance de las manifestaciones más relevantes efectuadas por Óscar Dalmau, consultor y director del Área de Soluciones Corporativas de IL3-UB, en una entrevista concedida a BDS. Explica el acuerdo que mantienen con INESE para programas de formación de larga y media duración, en formato on line, para el sector asegurador y cuál es el objetivo conjunto. Detalla, asimismo, las características del Máster en Gestión de Corredurías y Mediación de Seguros que se ha desarrollado para COJEBRO. ver menos
3
Autor corporativo: 
Fuente: 
Actualidad Aseguradora
Editor: 
Fecha: 
25/01/2010
Resumen: 
Artículo de Óscar Dalmau, Director de Soluciones Corporativas, Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona, en el que partiendo de la importancia del desarrollo del talento en las organizaciones, entendiendo que ello incidirá de manera directa en el negocio y en los resultados de las mismas, incluye cuatro pilares básicos para consolidar la actividad de formación de nuestros equ... ver másArtículo de Óscar Dalmau, Director de Soluciones Corporativas, Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona, en el que partiendo de la importancia del desarrollo del talento en las organizaciones, entendiendo que ello incidirá de manera directa en el negocio y en los resultados de las mismas, incluye cuatro pilares básicos para consolidar la actividad de formación de nuestros equipos humanos. ver menos
4
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
29/05/2009
Resumen: 
Resumen de las intervenciones y temas que se desarrollaron en la jornada sobre La formación en seguros, patrocinada por RBI-INESE y IL3 UB, dentro de la Semana del Seguro 2009. La subdirectora general de Ordenación del Mercado de Seguros de la DGSFP, Laura Duque, abordó el trabajo que se está llevando a cabo para elevar a rango de Real Decreto algunos artículos de la Resolución de Formación de la ... ver másResumen de las intervenciones y temas que se desarrollaron en la jornada sobre La formación en seguros, patrocinada por RBI-INESE y IL3 UB, dentro de la Semana del Seguro 2009. La subdirectora general de Ordenación del Mercado de Seguros de la DGSFP, Laura Duque, abordó el trabajo que se está llevando a cabo para elevar a rango de Real Decreto algunos artículos de la Resolución de Formación de la Ley de Mediación, y también repasó la aplicación de dicha Resolución tres años después de su entrada en vigor. Además, abordó algunas complicaciones que conllevan las franquicias en el ámbito de los mediadores de seguros. El abogado y profesor universitario Ricardo Ruiz de la Serna disertó acerca de la incidencia de las nuevas tecnologías para integrar nuevas formas de aprendizaje en la formación a distancia. El encargado de hablar acerca de la financiación de la formación fue José García Llorente, director de Comunicación y Coordinación Institucional de la Fundación Tripartita, quien quiso resaltar las medidas impulsadas por el Gobierno para renovar la formación profesional. ver menos
5
Autor corporativo: 
Fuente: 
Editor: 
Fecha: 
28/05/2009
Resumen: 
Ponencia en la Oscar Dalmau donde expone la formación on line utilizando como fondo la experiencia de IL3 en Formación Continua, plantea puntos como el entorno virtual, claves de módelo, el espacio aula, los materiales, el modelo tutorial, sistemas de evaluación, tendencias, perspectivas, etc.
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