Registros encontrados: 16 Total Páginas: 1
1
Fuente:
BDS
Fecha:
31/01/2024
Resumen:
Reseña de las principales conclusiones de un informe de Cobee sobre los beneficios extrasalariales más deseados por los empleados.
2
Autor corporativo:
Cobee
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2024
Resumen:
El documento analiza los resultados de una encuesta entre trabajadores acerca de sus opiniones y percepciones sobre sus condiciones laborales, compensación y satisfacción con la empresa.
3
Fuente:
PymeSeguros | Boletín de Novedades
Fecha:
01/11/2023
Resumen:
Entrevista al director de Caser Saving and Investment Solutions en la que responde a preguntas sobre la situación y perspectivas de los seguros de vida ahorro y la estrategia de la compañía en relación a esta modalidad de productos.
4
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
11/09/2023
Resumen:
Reportaje en el que responsables de varias corredurías hablan los productos que pueden ofrecer a las empresas para la retribución flexible.
5
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
11/09/2023
Resumen:
Reportaje en el que responsables de varias compañías hablan los productos que pueden ofrecer a las empresas para la retribución flexible.
6
Título
Autor corporativo:
Ocopen
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
11/09/2023
Resumen:
El autor defiende la implementación del ahorro jubilación mediante la retribución flexible y financiado a través de las aportaciones voluntarias de los empleados.
7
Fuente:
BDS
Fecha:
01/09/2023
Resumen:
Datos del ‘Informe Infoempleo Adecco’ sobre el interés de los empleados en los seguros médicos como retribución extrasalarial.
8
Título
Autor corporativo:
UNESPA
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2023
Resumen:
Informe que explica mediante numerosas cifras la labor que hace el sector asegurador en beneficio de la sociedad.
Se divide en tres bloques:
- Ambiental
- Social
- Gobernanza
Se divide en tres bloques:
- Ambiental
- Social
- Gobernanza
9
Fuente:
BDS
Fecha:
03/02/2023
Resumen:
Reseña del Tercer Barómetro de Previsión Social para la jubilación de Nationale-Nederlanden Employee Benefits que da a conocer la posición de las grandes y medianas empresas con respecto a la previsión social complementaria.
10
Autor corporativo:
Cobee
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2023
Resumen:
El documento analiza los resultados de una encuesta entre trabajadores acerca de sus opiniones y percepciones sobre sus condiciones laborales, compensación y satisfacción con la empresa.
11
Fuente:
BDS
Fecha:
28/09/2022
Resumen:
Reseña de algunas conclusiones de la última edición del ‘Estudio General de Compensación Total’ de Mercer.
12
Fuente:
BDS
Fecha:
27/07/2022
Resumen:
Reseña del informe `Oferta y Demanda de Empleo en España`de Infoempleo y Grupo Adecco.
13
Fuente:
BDS
Fecha:
01/10/2021
Resumen:
Principales conclusiones del Estudio General de Compensación Total Mercer 2021.
14
Fuente:
BDS
Fecha:
10/10/2019
Resumen:
Se ofrecen algunas de las conclusiones del Estudio de Compensación Total Mercer 2019 que analiza las prácticas y políticas retributivas de más de 450 compañías del mercado español.
15
Fuente:
BDS
Fecha:
27/04/2017
Resumen:
Principales conclusiones, a nivel de España, del `Estudio de Preparación para la Jubilación de 2016`, de Aegon, en el que se subraya que los españoles consideran fundamental, a la hora de elegir un nuevo empleo, que la empresa ofrezca entre sus retribuciones un plan de pensiones que complemente su ahorro para la jubilación. También se indican otros aspectos que se priorizan en la oferta laboral, m... ver másPrincipales conclusiones, a nivel de España, del `Estudio de Preparación para la Jubilación de 2016`, de Aegon, en el que se subraya que los españoles consideran fundamental, a la hora de elegir un nuevo empleo, que la empresa ofrezca entre sus retribuciones un plan de pensiones que complemente su ahorro para la jubilación. También se indican otros aspectos que se priorizan en la oferta laboral, más allá del salario y las vacaciones. ver menos
16
Fuente:
BDS
Fecha:
16/09/2016
Resumen:
Conclusiones relevantes que se extraen de un informe publicado por Adecco e Infoempleo sobre evolución que sigue la retribución en especie o retribución flexible entre las empresas españolas. En este sentido, se recoge una clasificación con el tipo de retribución en especie más ofrecida / valorada por las organizaciones (tickets restaurante o comedor de empresa, dietas y desplazamientos, seguro mé... ver másConclusiones relevantes que se extraen de un informe publicado por Adecco e Infoempleo sobre evolución que sigue la retribución en especie o retribución flexible entre las empresas españolas. En este sentido, se recoge una clasificación con el tipo de retribución en especie más ofrecida / valorada por las organizaciones (tickets restaurante o comedor de empresa, dietas y desplazamientos, seguro médico privado, cesta de navidad, formación externa, ticket de transporte público, ticket guardería/guardería de empresa, coche de empresa, plan de pensiones, acciones/participaciones)con especial incidencia en el seguro médico privado o planes de pensiones. Además, se alude a la valoración que los propios empleados hacen de la retribución en especie. ver menos
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