Registros encontrados: 15 Total Páginas: 1
1
Autor corporativo:
BBVA Pensiones
Fuente:
BISS
Fecha:
2014 | 26/11/2014
Resumen:
Historia del Estado de Bienestar, los pilares de la previsión social, sostenibilidad de las pensiones, que se está haciendo en España y en otros países, planificación de la futura pensión, instrumentos de ahorro para la jubilación para terminar con un simulador de ahorro para la jubilación.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
26/12/2012
Resumen:
El Pleno del Tribunal Constitucional, por providencia de 18 de diciembre actual, ha acordado admitir a trámite el recurso de inconstitucionalidad, promovido por el presidente del Gobierno contra distintos artículos de la Ley del País Vasco, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria. Se alude a las razones que presenta el Estado para declarar la inconstitucionalidad de dicha ... ver másEl Pleno del Tribunal Constitucional, por providencia de 18 de diciembre actual, ha acordado admitir a trámite el recurso de inconstitucionalidad, promovido por el presidente del Gobierno contra distintos artículos de la Ley del País Vasco, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria. Se alude a las razones que presenta el Estado para declarar la inconstitucionalidad de dicha Ley. ver menos
3
Fecha:
15/11/2012
Resumen:
Ponencia de Ignacio del Barco. Director General CPPS, Sociedad de Asesores, en la que nos habla de ciclos ecnómicos, síntesis histórica resultados modelos de previsión social en España, revisión como instrumento de control, origen de rendimientos y temas para 2013.
4
Autor corporativo:
DGS
Fecha:
27-10-2010
Resumen:
Ponencia que expone la evolución en los últimos años de los instrumentos de previsión social complementaria: planes y fondos de pensiones (aportaciones, patrimonio, partícipes, datos por modalidades de empleo, asociados, individuales, inversiones) los seguros colectivos (primas, provisiones, asegurados, tomadores, prestaciones), los planes de previsión asegurados - PPA (primas, provisiones, asegur... ver másPonencia que expone la evolución en los últimos años de los instrumentos de previsión social complementaria: planes y fondos de pensiones (aportaciones, patrimonio, partícipes, datos por modalidades de empleo, asociados, individuales, inversiones) los seguros colectivos (primas, provisiones, asegurados, tomadores, prestaciones), los planes de previsión asegurados - PPA (primas, provisiones, asegurados), los planes individuales de ahorro sistemático PIAS y los planes de previsión social empresarial (primas, provisiones, asegurados para ambos). Por último, explica las novedades normativas que afectan a estos productos, como la Ley de Economía Sostenible y aporta algunos temas para el debate, como la situación del sistema de previsión social de empleo, el individual y las medidas que cada parte involucrada (DGSFP, entidades, sociedad) debería adoptar para mejorar. ver menos
5
Fuente:
BDS
Fecha:
24/09/2010
Resumen:
El departamento de Economía y Hacienda del Gobierno autonómico Vasco prepara un anteproyecto de Ley que tratará de privilegiar las EPSV de Empleo, con el objetivo de extender los planes complementarios de pensiones a todos los trabajadores del País Vasco. El Ejecutivo vasco quiere promover las EPSV de Empleo con la etiqueta de preferentes, calificación que alcanzarán aquellas que cumplan una serie... ver másEl departamento de Economía y Hacienda del Gobierno autonómico Vasco prepara un anteproyecto de Ley que tratará de privilegiar las EPSV de Empleo, con el objetivo de extender los planes complementarios de pensiones a todos los trabajadores del País Vasco. El Ejecutivo vasco quiere promover las EPSV de Empleo con la etiqueta de preferentes, calificación que alcanzarán aquellas que cumplan una serie de requisitos, de los que se da cuenta en la información. Además de adaptar la normativa a las circunstancias actuales, la futura ley regulará la capacidad de los titulares de planes de previsión social definida para cambiar de perfil de riesgo de inversión, y contemplará el concepto de dependencia en la acción protectora, y el régimen jurídico y prestaciones de esta contingencia. ver menos
6
Fuente:
BISS | ABC
Fecha:
31-05-2008
Resumen:
El presidente de Mutua Madrileña ha anunciado durante la Asamblea General de la entidad que ésta bajará las primas a partir del 1 de julio a los mutualistas con mayor margen técnico.
Se resumen las palabras de Ignacio Garralda explicando la política de inversiones de la Mutua, la estrategia a utilizar y los planes de expansión.
Durante la asamblea se aprobaron las cuentas de 2007, así como t... ver másEl presidente de Mutua Madrileña ha anunciado durante la Asamblea General de la entidad que ésta bajará las primas a partir del 1 de julio a los mutualistas con mayor margen técnico.
Se resumen las palabras de Ignacio Garralda explicando la política de inversiones de la Mutua, la estrategia a utilizar y los planes de expansión.
Durante la asamblea se aprobaron las cuentas de 2007, así como todas las propuestas del consejo, entre las que destaca la reforma de los estatutos sociales. ver menos
Se resumen las palabras de Ignacio Garralda explicando la política de inversiones de la Mutua, la estrategia a utilizar y los planes de expansión.
Durante la asamblea se aprobaron las cuentas de 2007, así como t... ver másEl presidente de Mutua Madrileña ha anunciado durante la Asamblea General de la entidad que ésta bajará las primas a partir del 1 de julio a los mutualistas con mayor margen técnico.
Se resumen las palabras de Ignacio Garralda explicando la política de inversiones de la Mutua, la estrategia a utilizar y los planes de expansión.
Durante la asamblea se aprobaron las cuentas de 2007, así como todas las propuestas del consejo, entre las que destaca la reforma de los estatutos sociales. ver menos
7
Fuente:
BDS
Fecha:
16/03/2007
Resumen:
Resumen de las intervenciones que se desarrollaron en la jornada sobre `Planes de Previsión Social`, organizada por Mercer Human Resource Consulting para abordar, por parte de las empresas, el nuevo escenario que se ha presentado con la reciente aprobación y puesta en vigor de la Ley de Reforma del IRPF. La primera ponencia fue impartida por el ex secretario General de Empleo, Valeriano Gómez, que... ver másResumen de las intervenciones que se desarrollaron en la jornada sobre `Planes de Previsión Social`, organizada por Mercer Human Resource Consulting para abordar, por parte de las empresas, el nuevo escenario que se ha presentado con la reciente aprobación y puesta en vigor de la Ley de Reforma del IRPF. La primera ponencia fue impartida por el ex secretario General de Empleo, Valeriano Gómez, que analizó las `Perspectivas a medio y largo plazo del Sistema Público Español`; por su parte, Rafael Barrilero, de Mercer, presentó el estudio de la consultora sobre compensación. A continuación, el consultor senior de Mercer, Álvaro Granado, desgranó los factores clave en el diseño de un sistema de previsión social privada. Finalmente, Miguel Ángel Menéndez, socio también de Mercer, repasó los nuevos aspectos que contempla la Ley del IRPF (límite de financiación o planes de previsión social empresarial, entre otros asuntos). La jornada concluyó con una mesa redonda con el director comercial de Caser, Ricardo Sánchez, y el director de bancaseguros de Banco Sabadell, Santiago Arans. ver menos
8
Fuente:
BDS
Fecha:
05/02/2007
Resumen:
Información que da a conocer las características más relevantes de un conjunto de nuevos productos lanzados por Mapfre Vida para completar su gama de seguros en este ramo. Se trata de dos planes individuales de ahorro sistemático (PIAS), bajo la denominación de `PIAS Ahorro Pensión` y `PIAS Ahorro Inversión`; un plan de previsión social empresarial, denominado `PPSE Jubilación Pensión`; un seguro ... ver másInformación que da a conocer las características más relevantes de un conjunto de nuevos productos lanzados por Mapfre Vida para completar su gama de seguros en este ramo. Se trata de dos planes individuales de ahorro sistemático (PIAS), bajo la denominación de `PIAS Ahorro Pensión` y `PIAS Ahorro Inversión`; un plan de previsión social empresarial, denominado `PPSE Jubilación Pensión`; un seguro de ahorro a dos años, denominado `Dinervida`; un producto para trabajadores autónomos que garantiza prestaciones en caso de fallecimiento por cualquier causa, denominado `Autónomos Vida`, y un seguro de rentas, nominado como `RentaVida Garantía`. Además, Mapfre Vida ha creado dos nuevos fondos de inversión, `FondMapfre Garantizado703` y `FondMapfre Estabilidad`. Por otra parte, Mapfre Caja Salud se ha adjudicado la póliza de asistencia sanitaria de los funcionarios del Ayuntamiento de Málaga (se indica las ventajas que presenta la oferta ganadora y la red sanitaria con la que cuenta la aseguradora en la provincia andaluza). ver menos
9
Fuente:
BISS | La Gaceta de los Negocios
Fecha:
20-04-2006
Resumen:
Unespa y la FEMP van a presentar las conclusiones del grupo de trabajo creado para analizar los problemas generados por la abundancia de normas referidas a seguros obligatorios con las que tienen que trabajar las administraciones locales. Publicará una guía dirigida a los ayuntamientos con información sobre el tema. Se enumeran los temas tratados en el 2º Encuentro Administración Local Gestores de... ver másUnespa y la FEMP van a presentar las conclusiones del grupo de trabajo creado para analizar los problemas generados por la abundancia de normas referidas a seguros obligatorios con las que tienen que trabajar las administraciones locales. Publicará una guía dirigida a los ayuntamientos con información sobre el tema. Se enumeran los temas tratados en el 2º Encuentro Administración Local Gestores de Riesgo, organizado por la FEMP y Aon Gil y Carvajal, con la colaboración de Unespa. ver menos
10
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
06-03-2006
Resumen:
Resultados del estudio realizado para Fidelity International por TNS Sofres. Se comparan los modos de preparar la financiación para la jubilación en países europeos, los productos predilectos, la edad de jubilación, el tiempo que dedican para elegir el producto, las fuentes de información utilizadas...
11
Fuente:
BDS
Fecha:
11/01/2006
Resumen:
El Gobierno vasco ha aprobado el ‘Plan de Previsión Social Complementaria’, con el que pretende hacer frente al reto del envejecimiento de la población y que contará con un presupuesto global de 41 millones de euros. La información da cuenta de cuál es su objetivo (la adhesión al sistema complementario del 70% de los trabajadores en un plazo de 8 años) y las bases para su desarrollo, a... ver másEl Gobierno vasco ha aprobado el ‘Plan de Previsión Social Complementaria’, con el que pretende hacer frente al reto del envejecimiento de la población y que contará con un presupuesto global de 41 millones de euros. La información da cuenta de cuál es su objetivo (la adhesión al sistema complementario del 70% de los trabajadores en un plazo de 8 años) y las bases para su desarrollo, así como de los principales ejes de actuación del mismo: promoción de la implantación de los sistemas de empleo, fiscalidad, generación de confianza en los sistemas sectoriales y de empleo, seguimiento del sistema de previsión, así como la comunicación, concienciación y formación ciudadana. ver menos
12
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
12-12-2005
Resumen:
La Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad de la Abogacía, celebrada el 26 de noviembre, apoyó por una amplia mayoría la transformación de los actuales planes de previsión al nuevo ‘Plan Universal de la Abogacía’, “común para todos los mutualistas actuales y futuros”; “de aportación definida para las contingencias de ahorro (jubilación) y de prestación definida para ... ver másLa Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad de la Abogacía, celebrada el 26 de noviembre, apoyó por una amplia mayoría la transformación de los actuales planes de previsión al nuevo ‘Plan Universal de la Abogacía’, “común para todos los mutualistas actuales y futuros”; “de aportación definida para las contingencias de ahorro (jubilación) y de prestación definida para las de riesgo (incapacidad permanente y fallecimiento)”; y basado en un “régimen financiero de capitalización individual con rentabilidad mínima garantizada y participación en beneficios que permite reconocer derechos consolidados y atribuir a cada mutualista un fondo de capitalización propio y diferenciado, derivado de sus aportaciones y de la rentabilidad obtenida por la mutualidad en la gestión de las inversiones”. Este plan se organiza a través de tres sistemas de ahorro y previsión (Sistema de Previsión Social Profesional, Sistema de Previsión Personal y Sistema de Ahorro Flexible). Su implantación será progresiva. ver menos
13
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
10/03/2003
Resumen:
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia. Los trabajadores de una entidad financiera que han sido despedidos presentan una demanda con el fin de que se declare sus derechos a poder transferir o movilizar las dotaciones individuales que tenían acreditadas en un fondo interno, resultado de las aportaciones empresariales efectuadas durante su relación laboral.
14
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
10/03/2003
Resumen:
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia. Los trabajadores de una entidad financiera que han sido despedidos presentan una demanda con el fin de que se declare sus derechos a poder transferir o movilizar las dotaciones individuales que tenían acreditadas en un fondo interno, resultado de las aportaciones empresariales efectuadas durante su relación laboral.
15
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
28-02-1998
Resumen:
Caja España lanzará un plan global de previsión que combina un seguro de vida y un plan de pensiones.
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