Registros encontrados: 99 Total Páginas: 5
1
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
31/10/2017
Resumen:
Avance de la entrevista realizada por Actualidad Aseguradora a Joan Carles Martínez, director de Soluciones Corporativas de INESE, que detalla los pasos que deberán dar los directivos en materia formativa y los detalles del plan de ampliación de los servicios de formación de INESE.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
28/09/2016
Resumen:
Presentación de la cuarta edición del programa `Generali Talent` dirigido a jóvenes talentos, que brinda la oportunidad de completar sus estudios con prácticas en la compañía, y que permite la incorporación a la plantilla de Generali al concluir su formación. Se indican las características más destacadas que presenta la nueva edición de este programa.
3
Fuente:
BDS
Fecha:
14/04/2016
Resumen:
Axa abre un proceso de búsqueda de cinco jóvenes titulados universitarios, dentro del programa `Axa Graduate Program 2016`, para que se incorporen a su plantilla. Con esta iniciativa pretende desarrollar perfiles especialistas y de alta polivalencia.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
13/04/2016
Resumen:
Información sobre el desarrollo de la Asamblea Anual de ADECOSE, celebrada el 12 de abril, con indicación de los temas abordados y de lo más relevante de las intervenciones de Martín Navaz, presidente, y Borja López-Chicheri, director gerente, que resaltaron la labor de la asociación en los últimos años. Además, tras la Asamblea tuvo lugar el acto de entrega de la segunda edición de los Premios Es... ver másInformación sobre el desarrollo de la Asamblea Anual de ADECOSE, celebrada el 12 de abril, con indicación de los temas abordados y de lo más relevante de las intervenciones de Martín Navaz, presidente, y Borja López-Chicheri, director gerente, que resaltaron la labor de la asociación en los últimos años. Además, tras la Asamblea tuvo lugar el acto de entrega de la segunda edición de los Premios Estrella, que recompensan, en sus distintas categorías, a las compañías que obtuvieron los mejores resultados en el Barómetro anual de la asociación. Se indica la relación de entidades distinguidas. ver menos
5
Fuente:
BDS
Fecha:
26/02/2016
Resumen:
Programa de cursos que la Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros (AGERS) va a desarrollar en marzo en Madrid y Barcelona.
6
Fuente:
BDS
Fecha:
26/02/2016
Resumen:
Jornada impartida por el abogado José Ignacio Hebrero Álvarez y dirigida a los mediadores colegiados y otros profesionales del sector. En el acto, Víctor García Varela, vicepresidente del Colegio, aprovechó para presentar el Plan de Formación para 2016.
7
Fuente:
BDS
Fecha:
10/12/2015
Resumen:
Información alusiva a la tercera edición del programa Generali Talent, por el que la aseguradora ha seleccionado a 26 jóvenes para que completen sus estudios universitarios a través de los programas de especialización de la compañía.
8
Fuente:
BDS
Fecha:
23/09/2015
Resumen:
Noticia en la que se da a conocer que Generali ha seleccionado a 20 jóvenes para participar en el primer Generali Global Graduate Program, un programa internacional para jóvenes con talento que promueve su desarrollo dentro del grupo y la puesta en marcha de una carrera con proyección global. Se indica la duración de esta iniciativa, el proceso de selección seguido, y el grado de vinculación labor... ver másNoticia en la que se da a conocer que Generali ha seleccionado a 20 jóvenes para participar en el primer Generali Global Graduate Program, un programa internacional para jóvenes con talento que promueve su desarrollo dentro del grupo y la puesta en marcha de una carrera con proyección global. Se indica la duración de esta iniciativa, el proceso de selección seguido, y el grado de vinculación laboral de los participantes. ver menos
9
Fuente:
BDS
Fecha:
15/06/2015
Resumen:
Bases que contempla el programa Talento Joven puesto en marcha por Metlife, con el apoyo de la consultora Ray Human Capital, con el que la aseguradora busca atraer y desarrollar las capacidades de recien graduados con potencial profesional.
10
Fuente:
BDS
Fecha:
14/04/2015
Resumen:
Se trata de un programa de tres años en el que se establece una rotación por las principales áreas de la compañía, aludiendo a cuál es el objetivo que se busca.
11
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
01/04/2015
Resumen:
Bases que contempla el programa de excelencia Generali Global Graduate Program, puesto en marcha por el grupo asegurador en todo el mundo para reclutar 20 nuevos talentos que quieran desarrollar una carrera profesional de 18 meses de duración dentro de la entidad. Comenzará en septiembre y finalizará en marzo de 2017.
12
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
09/03/2015
Resumen:
Resultados del Grupo Catalana Occidente de Plus Ultra e información de la nueva edición del "Plan de Relevo Generacional".
13
Fuente:
BDS
Fecha:
31/07/2014
Resumen:
Notas distintivas que presenta el plan de formación y consultoría que Plus Ultra Seguros ha puesto en marcha con el objetivo de apoyar el desarrollo comercial de sus corredores y adaptar sus modelos de negocio a los nuevos patrones de consumo.
14
Fuente:
BDS
Fecha:
29/07/2014
Resumen:
Resumen del desarrollo de los talleres de trabajo que Sanitas ha celebrado en las diferentes Direcciones Ejecutivas Regionales (DER) con todas las Oficinas Colaboradoras (OCs) de España, bajo el título Cómo gestionar tu cartera: Las claves para mejorar la satisfacción del cliente y consolidar tu negocio.
15
Fuente:
BDS
Fecha:
17/07/2014
Resumen:
Noticia que informa de los temas abordados en el Pleno del Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros, que tuvo lugar el pasado 15 de julio. Así, entre otros, se abordó la posición de la entidad colegial con respecto a la propuesta de regulación de las agencias de suscripción por parte de ASASEL como mediadores de seguros; se acordó mantener la postura defendida por el Consejo en los... ver másNoticia que informa de los temas abordados en el Pleno del Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros, que tuvo lugar el pasado 15 de julio. Así, entre otros, se abordó la posición de la entidad colegial con respecto a la propuesta de regulación de las agencias de suscripción por parte de ASASEL como mediadores de seguros; se acordó mantener la postura defendida por el Consejo en los últimos años sobre el cambio de mediador; situación de los estándares de conectividad entre aseguradores y mediadores EIAC; se facilitó información sobre el proyecto del CNS, +Salud, +Vida ver menos
16
Fuente:
BDS
Fecha:
13/05/2014
Resumen:
AEMES ofrece a sus asociados la recepción de alumnos para realizar prácticas no laborales en sus empresas. Se indica el número de horas de prácticas que la patronal pone a disposición de las empresas, las áreas de actividad que pueden potenciar los jóvenes menores de 30 años y las acciones formativas que integran este plan específico de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción p... ver másAEMES ofrece a sus asociados la recepción de alumnos para realizar prácticas no laborales en sus empresas. Se indica el número de horas de prácticas que la patronal pone a disposición de las empresas, las áreas de actividad que pueden potenciar los jóvenes menores de 30 años y las acciones formativas que integran este plan específico de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional. ver menos
17
Fuente:
BDS
Fecha:
28/04/2014
Resumen:
Reseña del XI Foro de Recursos Humanos que se celebró el pasado 24 de abril en la sede de ESADE Business School de Madrid. En el evento participó Fernando Palomares, director de Compensación de Employee Benefits de Willis, que habló sobre el Real Decreto Ley 16/2013 en el que se incluyen conceptos que antes no cotizaban en los costes de personal para la empresa, sin embargo subrayó que los planes ... ver másReseña del XI Foro de Recursos Humanos que se celebró el pasado 24 de abril en la sede de ESADE Business School de Madrid. En el evento participó Fernando Palomares, director de Compensación de Employee Benefits de Willis, que habló sobre el Real Decreto Ley 16/2013 en el que se incluyen conceptos que antes no cotizaban en los costes de personal para la empresa, sin embargo subrayó que los planes de formación conservan su tratamiento favorable. También se habló en el encuentro sobre nuevas tendencias en el empleo, cómo deben ser los planes de formación del futuro. ver menos
18
Fuente:
BDS
Fecha:
05/12/2013
Resumen:
Datos de Icea sobre antigüedad de los agentes de seguros exclusivos que operaban en las entidades aseguradoras al final de 2012. Se incluye un cuadro con la distribución de agentes por año de incorporación, desde 2008 a 2012, clasificados por los que habían seguido un plan específico de carrera y los que no. Por otra parte, se alude a la evolución de los seguros de salud individual y colectivo en ... ver másDatos de Icea sobre antigüedad de los agentes de seguros exclusivos que operaban en las entidades aseguradoras al final de 2012. Se incluye un cuadro con la distribución de agentes por año de incorporación, desde 2008 a 2012, clasificados por los que habían seguido un plan específico de carrera y los que no. Por otra parte, se alude a la evolución de los seguros de salud individual y colectivo en sus distintas modalidades hasta septiembre de 2013. ver menos
19
Fuente:
BDS
Fecha:
14/10/2013
Resumen:
Resumen del acto oficial de graduación de la IV Promoción de Emprendedores Axa, que tuvo lugar el 10 de octubre en la sede central de la compañía. Un total de 17 alumnos, futuros responsables de la agencia Axa, daban fin a dos años de formación que les han servido para mejorar sus conocimientos técnicos, profundizar en su metodología y potenciar sus dotes de liderazgo y de management. Los alumnos,... ver másResumen del acto oficial de graduación de la IV Promoción de Emprendedores Axa, que tuvo lugar el 10 de octubre en la sede central de la compañía. Un total de 17 alumnos, futuros responsables de la agencia Axa, daban fin a dos años de formación que les han servido para mejorar sus conocimientos técnicos, profundizar en su metodología y potenciar sus dotes de liderazgo y de management. Los alumnos, divididos en grupos de trabajo, antes de la ceremonia de graduación, tuvieron que exponer ante un panel de expertos sus soluciones a cuatro problemáticas reales. La clausura corrió a cargo de Jean-Paul Rignault, que resaltó la importancia de las agencias en un momento como el actual, en el que las nuevas tecnologías están transformando el mundo del seguro. ver menos
20
Fuente:
BDS
Fecha:
05/07/2013
Resumen:
Noticia alusiva a la reunión que tuvo lugar el pasado 4 de julio en la sede del Consejo General y que acogió la jornada de formación anual de directivos de CECAS y responsables de formación de los Colegios de Mediadores. La reunión sirvió para hacer balance del año. Asimismo, se han presentado y debatido las novedades que CECAS plantea para el curso de 2014, que ya ha sido autorizado por la DGSFP,... ver másNoticia alusiva a la reunión que tuvo lugar el pasado 4 de julio en la sede del Consejo General y que acogió la jornada de formación anual de directivos de CECAS y responsables de formación de los Colegios de Mediadores. La reunión sirvió para hacer balance del año. Asimismo, se han presentado y debatido las novedades que CECAS plantea para el curso de 2014, que ya ha sido autorizado por la DGSFP, de forma que los Colegios puedan organizar sus programas con tiempo. Por otro lado, se han explicado las áreas de trabajo más importantes que el Centro de Estudios ha desarrollado en el año. Unido a ello, se ha presentado el desarrollo de una herramienta informática que va a permitir a los Colegios, los colegiados y las empresas gestionar el Plan de Formación por Competencias. ver menos
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