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1
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
03/12/2018
Resumen:
Reclamación de pensión de alimentos abonada a la ex esposa así como daños morales y la mitad de los gastos para la determinación de la paternidad del que creía que era su hijo y del que su ex mujer le ocultó la verdadera paternidad del mismo.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
05/07/2018
Resumen:
Nuevas condiciones para los trabajadores de Mutua Madrileña Automovilista.
3
Fuente:
BDS
Fecha:
30/12/2016
Resumen:
Medida puesta en marcha por Mutua Madrileña por la que amplía el permiso de paternidad a seis semanas, superior en dos semanas al establecido por ley. También se recuerda que la aseguradora contaba con un permiso de paternidad ampliado a un mes natural desde 2010.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
16/12/2016
Resumen:
Mutua Madrileña recuerda el número de empleados que se han beneficiado del permiso de paternidad ampliado para los padres desde que lo introdujo en 2010, como beneficio en su paquete de medidas en favor de la conciliación y la flexibilidad laboral.
5
Fuente:
BDS
Fecha:
09/12/2016
Resumen:
El grupo Axa da a conocer que, a partir del 1 de enero de 2017, todas las entidades de su grupo fijarán un permiso de maternidad remunerado de 16 semanas y de paternidad de 4 semanas. Esta política tiene como objetivo apoyar a los empleados que trabajan en los países donde las políticas públicas de apoyo a la conciliación pueden ser menos favorables que en Europa.
6
Fecha:
18/06/2012
Resumen:
Se formula demanda frente a Doña Gregoria y Don Eulalio. A uno y a otro se les reclamó los daños físicos y morales causados como consecuencia de la perdida de dos hijas criadas como tales y concebidas por los demandados ocultándole la realidad de tal concepción y paternidad. La acción entablaba es la llamada aquiliana o acción de responsabilidad extracontractual.
7
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
01/03/2010
Resumen:
Noticia sobre la ampliación del plazo de paternidad para los empleados de Mutua Madrileña, al igual que la ayuda a los trabajadores con familiares dependientes.
8
Fuente:
BDS
Fecha:
28/01/2010
Resumen:
Mutua Madrileña ha ampliado a un mes natural el permiso de paternidad para todos sus empleados -dos semanas más de lo que fija la Ley desde 2007-, desde el 1 de enero de este año. Esta iniciativa se enmarca en la apuesta de la aseguradora por establecer medidas innovadoras en materia de conciliación y se convierte en la primera empresa en España en adoptar esta medida. Asimismo, la entidad ha pues... ver másMutua Madrileña ha ampliado a un mes natural el permiso de paternidad para todos sus empleados -dos semanas más de lo que fija la Ley desde 2007-, desde el 1 de enero de este año. Esta iniciativa se enmarca en la apuesta de la aseguradora por establecer medidas innovadoras en materia de conciliación y se convierte en la primera empresa en España en adoptar esta medida. Asimismo, la entidad ha puesto en marcha nuevas medidas de conciliación, de las que se da cuenta. ver menos
9
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
28-01-2008
Resumen:
DKV Seguros ha anunciado el lanzamiento de un programa basado en la participación de los empleados con el que trata de que éstos se impliquen en el desarrollo ético. Bajo el nombre de “Valores Compartidos”, incluye el lanzamiento de un Estatuto del Directivo y la puesta al día del Código de Conducta de DKV Seguros. La noticia resume las etapas del proyecto y algunas de las medidas anu... ver másDKV Seguros ha anunciado el lanzamiento de un programa basado en la participación de los empleados con el que trata de que éstos se impliquen en el desarrollo ético. Bajo el nombre de “Valores Compartidos”, incluye el lanzamiento de un Estatuto del Directivo y la puesta al día del Código de Conducta de DKV Seguros. La noticia resume las etapas del proyecto y algunas de las medidas anunciadas por la empresa para favorecer la conciliación entre la vida laboral y privada de sus empleados. ver menos
10
Fuente:
BDS
Fecha:
08/01/2008
Resumen:
Noticia que da a conocer una serie de medidas puestas en marcha por DKV Seguros para favorecer la conciliación entre la vida laboral y la vida privada de sus empleados. Entre las acciones aprobadas por la Dirección del grupo en esta materia destacan el aumento del permiso por paternidad a 18 días (tres más de los que establece la legislación actual; la ampliación del permiso por maternidad en dos ... ver másNoticia que da a conocer una serie de medidas puestas en marcha por DKV Seguros para favorecer la conciliación entre la vida laboral y la vida privada de sus empleados. Entre las acciones aprobadas por la Dirección del grupo en esta materia destacan el aumento del permiso por paternidad a 18 días (tres más de los que establece la legislación actual; la ampliación del permiso por maternidad en dos semanas en caso de nacimiento o adopción de hijo con enfermedad y la posiblidad de acogerse a horarios especiales que se brinda a los empleados con situaciones problemáticas que afecten tanto a sus hijos como a sus ascendientes. Además, en los casos de adopción internacional, el padre o la madre podrán disfrutar de un permiso de cinco días laborales previos a la resolución con el fin de facilitar su desplazamiento al país de origen del niño adoptado. La información apunta otras medidas tomadas en este sentido, así como las puestas en marcha para crear condiciones laborales más favorables y un entorno de trabajo más satisfactorio. Asimismo, se adelantan otras actuaciones que va a poner en marcha próximamente la compañía (teletrabajo, precios especiales para el desplazamiento al trabajo en coche o las `Páginas verdes DKV`. ver menos
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