Actualidad Aseguradora

14/06/2010 | 21/06/2010

Información sobre la Adquisición del capital social de Adeslas, con el consecuente comienzo de un periodo de integración de Adeslas en Segurcaixa Holding.

Actualidad Aseguradora

02-04-2007

Groupama ha anunciado el “Acuerdo de Homogeneización de Condiciones Laborales” para los trabajadores de Azur Seguros tras su fusión.
Por otro lado, la entidad ha patrocinado el torneo de golf benéfico organizado en el Club de Campo Villa de Madrid a favor de la Fundación Síndrome de West.
También ha sido noticia al implantar en su web un asistente virtual, del que se resumen algu... ver másGroupama ha anunciado el “Acuerdo de Homogeneización de Condiciones Laborales” para los trabajadores de Azur Seguros tras su fusión.
Por otro lado, la entidad ha patrocinado el torneo de golf benéfico organizado en el Club de Campo Villa de Madrid a favor de la Fundación Síndrome de West.
También ha sido noticia al implantar en su web un asistente virtual, del que se resumen algunas características. ver menos

BDS

07/03/2007

Tras completar el proceso de fusión de Azur Seguros, Groupama ha firmado el `Acuerdo de Homogeneización de Condiciones Laborales` para los trabajadores de la primera, que, a partir de ahora, se integran al Convenio Colectivo de Groupama Seguros. El acuerdo también supone la incorporación a la política social que tiene establecida la compañía, especialmente en materia de conciliación de la vida lab... ver másTras completar el proceso de fusión de Azur Seguros, Groupama ha firmado el `Acuerdo de Homogeneización de Condiciones Laborales` para los trabajadores de la primera, que, a partir de ahora, se integran al Convenio Colectivo de Groupama Seguros. El acuerdo también supone la incorporación a la política social que tiene establecida la compañía, especialmente en materia de conciliación de la vida laboral y personal, previsión social y salud laboral. Con todo ello se consigue la integración de todo el colectivo de Azur Seguros al marco laboral existente en Groupama. ver menos

Actualidad Aseguradora

09-10-2006

Las representaciones sindicales de CCOO y UGT en Groupama y Azur han acordado con la Dirección de la empresa el redimensionamiento de las plantillas tras la fusión de las empresas. Las partes constituyeron la mesa negociadora, firmaron el protocolo de intenciones y acordaron el calendario de reuniones. Además, la empresa comunicó la fecha de la integración de plantillas.

BDS

26/09/2006

Los representantes sindicales de CCOO y UGT en Groupama y Azur han acordado con la Dirección de la empresa el redimensionamiento de las plantillas mediante la firma de un protocolo de intenciones, tras la fusión de ambas compañías. Las partes constituyeron la mesa negociadora, se firmó el protocolo, se acordó el calendario de reuniones y la empresa hizo público que estaba previsto que la integraci... ver másLos representantes sindicales de CCOO y UGT en Groupama y Azur han acordado con la Dirección de la empresa el redimensionamiento de las plantillas mediante la firma de un protocolo de intenciones, tras la fusión de ambas compañías. Las partes constituyeron la mesa negociadora, se firmó el protocolo, se acordó el calendario de reuniones y la empresa hizo público que estaba previsto que la integración de las plantillas se realizaría el próximo 2 de octubre. Se indican algunos detalles del acuerdo, como el compromiso de no aplicar unilateralmente medidas colectivas de naturaleza extinta de contratos, ni traslados de carácter forzoso, así como la contratación de trabajadores temporales o a través de ETT, salvo por circunstancias especiales. Las partes también acordaron negociar un plan de empleo que determine el dimensionamiento definitivo de las plantillas y terminada esta fase proceder a la negociación de las condiciones laborales del colectivo procedente de Azur, con el fin de lograr su incorporación al actual Convenio Colectivo de Seguros Groupama. Los delegados de Azur mantendrán a título individual sus garantías sindicales, hasta la fecha indicada para la celebración de las elecciones. Asimismo, la empresa se compromete a correr con todos los gastos necesarios para el desarrollo de las reuniones y a mantener y respetar todos los acuerdos contraídos en materia de responsabilidad social. ver menos

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11-07-2005

Noticia de la venta de Reale Asistencia y Eficacia a Asitur. La plantilla de ambas entidades ha pasado a Asitur, que pasa a gestionar los servicios de Asistencia en Viaje y los siniestros de Multirriesgos del grupo Reale Seguros. La operación es consecuencia de la adquisición de Aegon Seguros Generales por Reale, que desde esa fecha ha pasado a ser accionista de Asitur. La nota de prensa no expres... ver másNoticia de la venta de Reale Asistencia y Eficacia a Asitur. La plantilla de ambas entidades ha pasado a Asitur, que pasa a gestionar los servicios de Asistencia en Viaje y los siniestros de Multirriesgos del grupo Reale Seguros. La operación es consecuencia de la adquisición de Aegon Seguros Generales por Reale, que desde esa fecha ha pasado a ser accionista de Asitur. La nota de prensa no expresa si existe alguna compensación económica en la venta o si de Aegon Seguros Generales por Reale, que desde esa fecha ha mejorado su posicionamiento accionarial en Asitur. Sobre esta entidad se recuerda que cuenta con más de 6 millones de clientes y que en 2004 facturó 70 millones. ver menos

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16/02/2004

Los representantes de los trabajadores de Helvetia CVN Seguros han criticado la reducción de empleo prevista por la empresa. Se incluyen las declaraciones de Comfia-CC.OO.

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02/02/2004

Representantes sindicales de Comfia-CC.OO., Federación de Servicios ELA-STV, FeS-UGT y Grupo de Trabajadores Independientes de las plantillas de Helvetia CVN y Previsión Española y representantes de la Dirección de las dos entidades han firmado el protocolo de intenciones para avanzar en la integración de las dos compañías. Se describe el protocolo.

Actualidad Aseguradora

15/12/2003

Los representantes de los trabajadores de Previsión Española y Helvetia CVN han alcanzado un acuerdo sobre el protocolo de fusión, para garantizar una negociación de forma ordenada. El protocolo ha sido presentado a la empresa, que presentó un documento alternativo que está siendo estudiado por los representantes de los trabajadores.

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08/12/2003

Liberty Mutual ha anunciado la adquisición de la División de Seguros Generales de Prudential Financial. La operación le situará en el octavo puesto del ranking estadounidense en Seguros Generales. Además, unos 1.500 trabajadores de la División se incorporarán a Liberty. También se une un acuerdo de distribución a largo plazo por el que más de 3.000 agentes de Prudential Financial ofrecerán seguros... ver másLiberty Mutual ha anunciado la adquisición de la División de Seguros Generales de Prudential Financial. La operación le situará en el octavo puesto del ranking estadounidense en Seguros Generales. Además, unos 1.500 trabajadores de la División se incorporarán a Liberty. También se une un acuerdo de distribución a largo plazo por el que más de 3.000 agentes de Prudential Financial ofrecerán seguros de Autos y Hogar de Liberty Mutual. ver menos

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20/01/2003

CCOO, UGT y N.A. Madrid, que suponen un 85,89% de los trabajadores de Seguros Catalana Occidente han suscrito el Convenio Colectivo para integrar las plantillas de Catalana Occidente y Multinacional Aseguradora.