Registros encontrados: 68 Total Páginas: 4
1
Editor:
Icea
Fecha:
2023
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
2
Editor:
Icea
Fecha:
2022
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
3
Editor:
Icea
Fecha:
2021
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
4
Editor:
Icea
Fecha:
2020
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
5
Editor:
Icea
Fecha:
2019
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
6
Editor:
Icea
Fecha:
2018
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
7
Editor:
Icea
Fecha:
2017
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
8
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
19/09/2016
Resumen:
El autor intenta establecer una forma de calificar los elementos básicos de una comunicación y de clasificar los efectos de la comunicación interna en una organización, según sea la combinación de los mismos.
9
Editor:
Universidad de Barcelona
Fecha:
2016
Resumen:
El presente trabajo es una investigación que determina el diagnóstico de la situación de comunicación interna y externa de Grupo Integra Seguros desde el enfoque de la percepción de marca, y a partir de la cual se plantea el rediseño del logo, para potencial el desarrollo de la organización dentro del mercado asegurador colombiano.
10
Editor:
Icea
Fecha:
2016
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
11
Editor:
Icea
Fecha:
2015
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, edad y antigüedad, plantilla a tiempo parcial, contratación a tavés de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, edad y antigüedad, plantilla a tiempo parcial, contratación a tavés de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
12
Título
Autor corporativo:
Universidad de Barcelona
Fecha:
2015
Resumen:
El objetivo de la tesis es mostrar la evolución de la comunicación interna en las organizaciones, desde su enfoque inicial histórico con unos objetivos y propósitos más informativos, hasta la situación actual. Además, pretende mostrar a través de estudios y casos reales, la realidad de la comunicación interna así como la opinión que sobre la misma tienen los propios empleados, y algunos casos de é... ver másEl objetivo de la tesis es mostrar la evolución de la comunicación interna en las organizaciones, desde su enfoque inicial histórico con unos objetivos y propósitos más informativos, hasta la situación actual. Además, pretende mostrar a través de estudios y casos reales, la realidad de la comunicación interna así como la opinión que sobre la misma tienen los propios empleados, y algunos casos de éxito en el sector asegurador.
Contiene:
--Introducción a la Comunicación.
--Comunicación Interna
--Funciones, Objetivos y Valor de la Comunicación Interna
--Planificación de la Comunicación interna.
--La comunicación interna en las organizaciones españolas.
--La Comunicación interna vista por los trabajadores. ver menos
Contiene:
--Introducción a la Comunicación.
--Comunicación Interna
--Funciones, Objetivos y Valor de la Comunicación Interna
--Planificación de la Comunicación interna.
--La comunicación interna en las organizaciones españolas.
--La Comunicación interna vista por los trabajadores. ver menos
13
Editor:
Icea
Fecha:
2014
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas
14
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
16/09/2013
Resumen:
Premio a Línea Directa otorgado por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa en los "V premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna".
15
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
24/07/2013
Resumen:
Línea Directa Aseguradora ha sido premiada por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa en los V Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna. El premio, en la categoría de Mejor publicación offline para la comunicación interna, ha distinguido el Anuario de la aseguradora titulado 2012, un año con mucho ritmo, como la mejor publicación interna. La noticia también ... ver másLínea Directa Aseguradora ha sido premiada por el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa en los V Premios a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna. El premio, en la categoría de Mejor publicación offline para la comunicación interna, ha distinguido el Anuario de la aseguradora titulado 2012, un año con mucho ritmo, como la mejor publicación interna. La noticia también indica el número de organizaciones que han participado en esta quinta edición y quiénes componían el jurado. ver menos
16
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
24/06/2013
Resumen:
Notica que reúne algunos datos del informe de Aon sobre comunicación interna en las empresas.
17
Fuente:
BDS
Fecha:
06/06/2013
Resumen:
Datos más relevantes de un estudio realizado por Aon entre 290 organizaciones de 18 países de Europa, Oriente Medio y África, en el que se destaca que la mayoría de las empresas informa con frecuencia a sus empleados sobre los programas de beneficios sociales y compensación implantados, pero son minoría las que piensan que estas acciones de comunicción interna son realmente efectivas. En España, d... ver másDatos más relevantes de un estudio realizado por Aon entre 290 organizaciones de 18 países de Europa, Oriente Medio y África, en el que se destaca que la mayoría de las empresas informa con frecuencia a sus empleados sobre los programas de beneficios sociales y compensación implantados, pero son minoría las que piensan que estas acciones de comunicción interna son realmente efectivas. En España, donde el 94% de las empresas encuestadas afirma realizar estas comunicaciones, sólo un 12% de las empresas piensa que estas iniciativas tiene efecto. ver menos
18
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
11/02/2013
Resumen:
Juan Albadalejo Roca, médico y abogado, nos habla de la importancia de una mayor integración y coordinación entre los Departamentos Técnico-Jurídico-Comercial y los servicios médicos de las compañías.
19
Editor:
Icea
Fecha:
2013
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas
20
Editor:
Icea
Fecha:
2012
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas
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