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1
Fuente:
BDS
Fecha:
01/07/2015
Resumen:
En la visita de la Comisión Permanente del Consejo General al Parlamento Europeo, se reunió con dos altos funcionarios de la Dirección de Mercado Interior, Empresas, Industrias y Emprendimiento de la institución europea para intercambiar posiciones sobre las futuras Directivas de Categorías Profesionales y de Servicios y las posibles implicaciones para los mediadores de seguros.
2
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
14/04/2014
Resumen:
Información del proceso de negociación colectiva llevado a cabo por Apromes centrado en la clasificación profesional.
3
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
19/03/2014
Resumen:
Evolución del proceso de negociación colectiva que tiene como objetivo el estudio y adaptación de la clasificación profesional a la realidad de las empresas de Mediación de Seguros, en el marco del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
20/02/2013
Resumen:
Mercer organizó, el pasado 19 de febrero en Madrid, y el 20 en Barcelona, un desayuno de trabajo sobre el nuevo sistema de clasificación profesional que fija la reforma laboral, que permite dar mayor flexibilidad a las empresas, pasando de categorías a grupos profesionales más amplios en el plazo de un año, que vence el 2 de julio.
5
Fuente:
BDS
Fecha:
16/01/2013
Resumen:
Relación completa de perfiles profesionales más demandados por el sector bancario y financiero, elaborada a partir del trabajo de campo realizado por los responsables de la bolsa de empleo del Centro de Estudios Financieros. Entre ellos figura el puesto de responsable técnico de seguros personales.
6
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
14/09/2011
Resumen:
Datos sobre el crecimiento del salario medio de los trabajadores españoles en 2012, según un estudio sobre incrementos salariales realizado por Aon Hewitt. Elaborado en 26 países y con 3.190 empresas encuestadas en Europa, se indican cuáles son los sectores profesionales que mayores o menores incrementos conceden y las categorías profesionales más desfavorecidas. También se alude a cómo deben afro... ver másDatos sobre el crecimiento del salario medio de los trabajadores españoles en 2012, según un estudio sobre incrementos salariales realizado por Aon Hewitt. Elaborado en 26 países y con 3.190 empresas encuestadas en Europa, se indican cuáles son los sectores profesionales que mayores o menores incrementos conceden y las categorías profesionales más desfavorecidas. También se alude a cómo deben afrontar las empresas su política retributiva para retener al talento clave. ver menos
7
Fuente:
BDS
Fecha:
09/09/2009
Resumen:
Principales datos que se desprenden del Estudio General de Remuneraciones 2009 elaborado por Watson Wyatt. Sitúa a nuestro país entre los cinco países europeos que mayor diferencia ha registrado en sus estimaciones, rompiendo la tendencia iniciada hace unos años de estar por encima del promedio europeo. El informe, en el que han participado 370 compañías representativas de todos los sectores y tam... ver másPrincipales datos que se desprenden del Estudio General de Remuneraciones 2009 elaborado por Watson Wyatt. Sitúa a nuestro país entre los cinco países europeos que mayor diferencia ha registrado en sus estimaciones, rompiendo la tendencia iniciada hace unos años de estar por encima del promedio europeo. El informe, en el que han participado 370 compañías representativas de todos los sectores y tamaños (un tercio de ellas integradas en el Ibex 35), explica que a pesar del mal comportamiento económico y teniendo en cuenta el IPC, no se ha perdido poder adquisitivo. El trabajo constata que el impacto de la crisis económica en España ha obligado a las empresas españolas a corregir a la baja sus previsiones de incremento en casi dos puntos. La noticia da a conocer las previsiones para 2010. También se indica que, por categorías profesionales, no se observan grandes diferencias entre ellas, excepto en el caso de los cargos directivos cuyos salarios están en el punto de mira. Respecto a la remuneración en especies para directivos, continúan siendo los coches de empresas, la formación y los teléfonos móviles los más otorgados; además, los seguros se extienden como parte de los beneficios sociales en España. Asimismo, se apuntan las nuevas tendencias en cuanto a retribuciones, en donde, por ejemplo, las stock options se están eliminando en Estados Unidos para dar entrada a otras variables. ver menos
8
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
26-11-2007
Resumen:
Noticia de la celebración de la Asamblea de la Federación Europea de Peritos de Incendios y Riesgos Diversos (FUEDI). El encuentro se centró en la propuesta de articulación de dos niveles de reconocimiento profesional de los peritos. Además, durante el acto se presentó la nueva web de la Federación.
9
Fuente:
BDS
Fecha:
20/11/2007
Resumen:
La Asamblea de la Federación Europea de Peritos de Incendios y Riesgos Diversos, celebrada el 15 y 16 de noviembre en Bruselas, debatió la propuesta de articulación de dos niveles de reconocimiento profesional: los peritos que tengan una titulación equivalente al grado de diplomatura o licenciatura y dispongan de tres años de experiencia profesional, se les reconocerá el Nivel 1; en las mismas con... ver másLa Asamblea de la Federación Europea de Peritos de Incendios y Riesgos Diversos, celebrada el 15 y 16 de noviembre en Bruselas, debatió la propuesta de articulación de dos niveles de reconocimiento profesional: los peritos que tengan una titulación equivalente al grado de diplomatura o licenciatura y dispongan de tres años de experiencia profesional, se les reconocerá el Nivel 1; en las mismas condiciones y cinco años de experiencia, se les reconocerá el NIvel 2. Además, los que no disponiendo de título académico formen parte de las organizaciones nacionales y tengan diez años de experiencia profesional, podrán obtener el Nivel 1. En todos los casos, previa superación de una prueba controlada por la propia FUEDI. El Nivel 1 implicaría el reconocimiento de la capacidad de ejercicio en el ámbito nacional y el Nivel 2, en el ámbito internacional europeo. Además, en la Asamblea se presentó la nueva página web de la federación, que actualiza y reagrupa la información contenida. Asimismo, el presidente de la Federación Internacional de Asociación de Peritos (IFAA), el surafricano John Lugt, realizó la presentación del Congreso de la Federación que tendrá lugar en abril del próximo año, en la ciudad de Johannesburgo. ver menos
10
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
12-12-2005
Resumen:
Previsiones del incremento salarial de los sectores de Banca y Seguros, según Towers Perrin. Incluye también un resumen del análisis de éstos incrementos por colectivos, adjuntando un cuadro con el del crecimiento real que se produjo en 2005 y la previsión para 2006.
11
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
12-09-2005
Resumen:
Principales conclusiones del "Estudio de Retribución del Sector Asegurador 2005", elaborado por Mercer HR Consulting, en el que se constata la plena implantación en las aseguradoras de los planes de retribución variable a corto plazo. Incluye tablas de la revisión salarial por puesto de trabajo con datos del promedio de incrementos salariales realizados en 2005, los previstos para 2006, la elegibi... ver másPrincipales conclusiones del "Estudio de Retribución del Sector Asegurador 2005", elaborado por Mercer HR Consulting, en el que se constata la plena implantación en las aseguradoras de los planes de retribución variable a corto plazo. Incluye tablas de la revisión salarial por puesto de trabajo con datos del promedio de incrementos salariales realizados en 2005, los previstos para 2006, la elegibilidad de los bonos y su cuantía. ver menos
12
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
13/10/2003
Resumen:
Conclusiones del "Estudio de Compensación Total en el Sector Asegurador 2003" realizado por Mercer HR Consulting. Se analiza la subida salarial prevista para el próximo ejercicio y se incluyen tablas de la revisión salarial y los bonos en función de la categoría profesional.
13
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
10/02/2003
Resumen:
El Sistema Mapfre y Comfia CC.OO. han alcanzado un acuerdo de reclasificación profesional que contempla la eliminación del grupo IV. Este acuerdo se integrará en el cuerpo del convenio existente en el Grupo.
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