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Registros encontrados: 7 Total Páginas: 1
1
Autor corporativo: 
Fuente: 
65ymas.com | BISS
Editor: 
Fecha: 
28/03/2023
Resumen: 
El artículo recoge diferentes opiniones sobre los posibles retrasos en la puesta en marcha de los fondos de pensiones de promoción pública así como sobre los límites para las aportaciones a planes individuales.
2
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
07/12/2020
Resumen: 
La noticia recoge las propuestas de mejora que hace OCOPEN en relación a lo establecido en materia de previsión social complementaria del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021.
3
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
25/11/2020
Resumen: 
Un grupo de 18 asociaciones empresariales y profesionales han firmado un manifiesto en el que estiman que debe mantenerse el actual tratamiento fiscal de los instrumentos de ahorro individuales de previsión social complementaria.
4
Autor corporativo: 
Fuente: 
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación | Boletín de Novedades
Editor: 
Fecha: 
23/11/2020
Resumen: 
Representantes de partidos políticos, patronal, sindicatos e instituciones de inversión y ahorro ofrecen su visión sobre cómo abordar los retos de las pensiones públicas.
5
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
13/03/2019
Resumen: 
Entrevista al secretario general de Ocopen en la que explica la nueva estrategia de la institución.
6
Autor corporativo: 
Fuente: 
Cinco Días | BISS
Editor: 
Fecha: 
26/02/2019
Resumen: 
Ante la propuesta de Ocopen de que se facilite el acceso de los trabajadores de pymes a pensiones privadas, el artículo explica la fórmula que se está utilizando en Reno Unido.
7
Autor corporativo: 
Fuente: 
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Editor: 
Fecha: 
03/07/2017
Resumen: 
Entrevista a Mariano Jiménez, Presidente de OCOPEN en la que nos habla dibuja la receta para afrontar el desafío actual de las pensiones y el desarrollo de sistemas complementarios, con tres ingredientes básicos (información, concienciación y renta disponible para el ahorro), pero sin olvidar la responsabilidad por parte de trabajadores y empresas.
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