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Registros encontrados: 11 Total Páginas: 1
1
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
26/12/2014
Resumen: 
Santalucía y la Fundación Ranstad han firmado un acuerdo para colaborar en el proyecto Mi Trabajo, Mi Familia, orientado a personas con discapacidad desempleadas y con alguna carga familiar de la Comunidad de Madrid, que se va a desarrollar dentro del Programa Integrados 2015, destinado a colectivos en riesgo de exclusión.
2
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
19/03/2013
Resumen: 
Línea Directa Aseguradora y Fundación Randstad patrocinan al club de baloncesto en silla de ruedas de Alcalá de Henares CDH, que juega en la Liga Nacional de Baloncesto en silla de ruedas y en el Campeonato Autonómico de Madrid. El patrocinio se enmarca dentro del acuerdo que mantiene la aseguradora con Fundación Randstad en materia de acción social.
3
Autor corporativo: 
Fuente: 
Actualidad Aseguradora
Editor: 
Fecha: 
24/10/2011
Resumen: 
Información del acuerdo entre Santa Lucía y la Fundación Randstad a través del "Programa Alianza".
4
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
14/10/2011
Resumen: 
Santalucía ha creado Argos, nueva herramienta para facilitar a su red comercial la personalización de los productos de vida-ahorro y vida-riesgo según el perfil y las características de cada cliente. Este lanzamiento permite ofrecer al cliente el producto más idóneo para sus necesidades a través de una formulación que tiene en cuenta su situación personal, preferencias y capacidad de ahorro. Asimi... ver másSantalucía ha creado Argos, nueva herramienta para facilitar a su red comercial la personalización de los productos de vida-ahorro y vida-riesgo según el perfil y las características de cada cliente. Este lanzamiento permite ofrecer al cliente el producto más idóneo para sus necesidades a través de una formulación que tiene en cuenta su situación personal, preferencias y capacidad de ahorro. Asimismo, con Argos, Santalucía amplía la recomendación del Pacto de Toledo de informar a los ciudadanos acerca de cuál será su futura pensión y las necesidades de complementarla. Por otra parte, se da a conocer que Santalucía y Fundación Randstad han firmado un acuerdo para apoyar la integración laboral de las personas con síndrome de Down y sensibilizar al mundo empresarial sobre las necesidades específicas de este colectivo de trabajadores. Se indican cuáles son los objetivos de este programa. ver menos
5
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
13/05/2011
Resumen: 
Línea Directa Aseguradora ha sido reconocida en los VI Premios Fundación Randstad a la Acción Social, en la categoría de Empresas, por sus prácticas en materia de Responsabilidad Social Corporativa. Entre sus iniciativas, el jurado ha destacado especialmente el programa Sin Límites, que integra la discapacidad en la cadena de valor de la compañía, contribuyendo así a la mejora del entorno laboral ... ver másLínea Directa Aseguradora ha sido reconocida en los VI Premios Fundación Randstad a la Acción Social, en la categoría de Empresas, por sus prácticas en materia de Responsabilidad Social Corporativa. Entre sus iniciativas, el jurado ha destacado especialmente el programa Sin Límites, que integra la discapacidad en la cadena de valor de la compañía, contribuyendo así a la mejora del entorno laboral de los empleados con capacidades diferentes. También se han reconocido otras iniciativas de la compañía en materia de Voluntariado Corporativo, sus prácticas de conciliación de la vida laboral y personal y su política de igualdad. ver menos
6
Autor corporativo: 
Fuente: 
Actualidad Aseguradora
Editor: 
Fecha: 
17/01/2011
Resumen: 
Información del acuerdo alcanzado entre Direct Seguros y la Fundación Randstad.
7
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
03/12/2010
Resumen: 
Direct Seguros y Fundación Randstad han firmado un convenio de colaboración para trabajar conjuntamente a favor de la integración laboral de personas con discapacidad. El convenio se plasmará, por un lado, en un programa de integración destinado a la inserción socio-laboral de personas con discapacidad en la plantilla de la compañía, bajo la consultoría de la Fundación. Por otro lado, la asegurado... ver másDirect Seguros y Fundación Randstad han firmado un convenio de colaboración para trabajar conjuntamente a favor de la integración laboral de personas con discapacidad. El convenio se plasmará, por un lado, en un programa de integración destinado a la inserción socio-laboral de personas con discapacidad en la plantilla de la compañía, bajo la consultoría de la Fundación. Por otro lado, la aseguradora apoyará a la Fundación Randstad en su objetivo de sensibilización social a través de jornadas de puertas abiertas en los que la Fundación proporcionará un servicio de información y asesoramiento sobre discapacidad a los empleados de la aseguradora. ver menos
8
Autor corporativo: 
Fuente: 
Actualidad Aseguradora
Editor: 
Fecha: 
25/10/2010
Resumen: 
Información de los acuerdos alcanzados por SantaLucía, así como número de visitas en su Web referentes a contenidos de salud y bienestar.
9
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
13/10/2010
Resumen: 
Santalucía ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Randstad para apoyar la integración laboral de las personas con síndrome de Down y sensibilizar al tejido empresarial acerca de las necesidades específicas del colectivo de trabajadores con discapacidad. La aseguradora realizará una donación de 16.000 euros al Programa Alianza, que Randstad lleva a cabo desde 2005 en colaboración co... ver másSantalucía ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Randstad para apoyar la integración laboral de las personas con síndrome de Down y sensibilizar al tejido empresarial acerca de las necesidades específicas del colectivo de trabajadores con discapacidad. La aseguradora realizará una donación de 16.000 euros al Programa Alianza, que Randstad lleva a cabo desde 2005 en colaboración con diferentes entidades como Síndrome de Down de Madrid o la Fundación Aprocor. ver menos
10
Autor corporativo: 
Fuente: 
Actualidad Aseguradora
Editor: 
Fecha: 
28/09/2009
Resumen: 
Aon y la Fundación Ranstad han decidido aunar esfuerzos para sacar adelante el Proyecto CAIL en la ciudad de Alcorcón, según los objetivos planteados en la noticia.
Por otro lado también se informa de la salida de la entidad del director de Galicia, del director de Vigo y del director de Santiago de Compostela, incluyendo los posibles motivos de estos movimientos.
11
Autor corporativo: 
Fuente: 
BDS
Editor: 
Fecha: 
14/07/2009
Resumen: 
AON y la Fundación Randstad han decidido aunar esfuerzos para impulsar la inserción sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión o de aquellos que tengan necesidades especiales. AON ha entregado 13.000 euros a la Fundación Randstad para desarrollar el Proyecto CAIL (Centro de Atención e Intermediación Laboral) en la ciudad de Alcorcón (Madrid); el objetivo es que, a través del mismo, se logre... ver másAON y la Fundación Randstad han decidido aunar esfuerzos para impulsar la inserción sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión o de aquellos que tengan necesidades especiales. AON ha entregado 13.000 euros a la Fundación Randstad para desarrollar el Proyecto CAIL (Centro de Atención e Intermediación Laboral) en la ciudad de Alcorcón (Madrid); el objetivo es que, a través del mismo, se logren al menos 80 contratos, con una duración mínima de tres meses, para personas desempleadas de la Comunidad de Madrid. Los destinatarios serán las empresas que ofrecen trabajo y las personas demandantes de empleo que tengan discapacidad igual o superior al 33%; con cargas familiares y reducida disponibilidad para trabajar; inmigrantes; víctimas de malos tratos; mayores de 45 años y parados de larga duración. ver menos
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