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Editor:
Confederación Española de Mutualidades
Fecha:
2006
Resumen:
Informe que ofrece datos estadísticos de las Mutualidades de Previsión Social tales como el activo, pasivo, provisiones técnicas, cuenta técnica y no técnica, ranking por provisiones y por primas, ratios comparativos de aportaciones a planes de pensiones según sistema individual, empleo o asociado, también ofrece datos sobre la concentración de las 5, 10, 15, 20 y 25 primeras mutualidades por prim... ver másInforme que ofrece datos estadísticos de las Mutualidades de Previsión Social tales como el activo, pasivo, provisiones técnicas, cuenta técnica y no técnica, ranking por provisiones y por primas, ratios comparativos de aportaciones a planes de pensiones según sistema individual, empleo o asociado, también ofrece datos sobre la concentración de las 5, 10, 15, 20 y 25 primeras mutualidades por primas y provisiones técnicas, todos ello del 2005 y en muchos casos se aporta también serie histórica de años anteriores. Al final incluye una lista con todas las entidades. ver menos
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Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
14-09-1998
Resumen:
Las EPSV gestionaban a 30 de junio un patrimonio de 939.361 millones de pesetas, un 15% más que en la misma fecha de 1997. Los sistemas individual y asociado tenían un patrimonio de 357.754 millones, con un aumento del 32%. el sistema de empleo creció un 6,5% hasta 581.607 millones de pesetas. Las aportaciones a las EPSV no tienen límite y pueden rescatarse al décimo año. El ránking de las EPSV de... ver másLas EPSV gestionaban a 30 de junio un patrimonio de 939.361 millones de pesetas, un 15% más que en la misma fecha de 1997. Los sistemas individual y asociado tenían un patrimonio de 357.754 millones, con un aumento del 32%. el sistema de empleo creció un 6,5% hasta 581.607 millones de pesetas. Las aportaciones a las EPSV no tienen límite y pueden rescatarse al décimo año. El ránking de las EPSV de sistema individual esta encabezado por Baskpensiones, y el de sistema de empleo esta liderado por Lagun Aro, seguido de Hazia, Lanaur Bat y Juan Urrutia. ver menos
3
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
27-05-1998
Resumen:
La DGS encargará la liquidación de Iberdrola II, plan de pensiones de Iberdrola, al BBV. El banco, primer accionista de la compañía eléctrica con un 7% de su capital, es la entidad gestora del plan, cuyo patrimonio asciende a 92.000 millones de pesetas. El BBV gestionará también Iberdrola Grupo, el nuevo plan de pensiones de la compañía que acogerá a los 12.000 empleados de la compañía. Los 5.800 ... ver másLa DGS encargará la liquidación de Iberdrola II, plan de pensiones de Iberdrola, al BBV. El banco, primer accionista de la compañía eléctrica con un 7% de su capital, es la entidad gestora del plan, cuyo patrimonio asciende a 92.000 millones de pesetas. El BBV gestionará también Iberdrola Grupo, el nuevo plan de pensiones de la compañía que acogerá a los 12.000 empleados de la compañía. Los 5.800 beneficiarios de la antigua Iberduero, permanecerán en la mutualidad Juan Urrutia. ver menos
4
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
03-03-1998
Resumen:
La ley señala que una empresa no puede tener más de un sistema de previsión para cubrir sus compromisos por pensiones. Sin embargo la compañía eléctrica Iberdrola cuenta con un plan de pensiones de los empleados de la antigua Hidrola, y la mutualidad Juan Urrutia, donde permanecen los trabajadores de la antigua Iberduero. El pasado 16 de enero, terminó el ultimátum lanzado por la DGS para que la c... ver másLa ley señala que una empresa no puede tener más de un sistema de previsión para cubrir sus compromisos por pensiones. Sin embargo la compañía eléctrica Iberdrola cuenta con un plan de pensiones de los empleados de la antigua Hidrola, y la mutualidad Juan Urrutia, donde permanecen los trabajadores de la antigua Iberduero. El pasado 16 de enero, terminó el ultimátum lanzado por la DGS para que la comisión tomara las medidas necesarias para legalizar la situación de las pensiones de Iberdrola. Tras vencer el ultimátum, Iñigo de Oriol, presidente de Iberdrola, se reunió por separado con los representantes de las dos partes enfrentadas, CCOO y SIE por un lado y CGT y Pla por el otro. Se reanudaron las negociaciones pero finalmente no se ha llegado a ningún acuerdo. ver menos
5
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
24-01-1998
Resumen:
Pilar González de Frutos, directora general de la DGS, se muestra reticente a que su departamento se encargue del desbloqueo del plan de pensiones de Iberdrola. La directora opina que el encontrar una solución corresponde a las dos partes en conflicto, formadas por un lado por la directiva de Iberdrola y los sindicatos CCOO y SIE, y por el otro por los sindicatos CGT y PLA.
6
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
05-01-1998
Resumen:
Iberdrola firmó un convenio en 1996 con los sindicatos UGT, CCOO, Confederación de Cuadros y USO en el cual se contemplaba la unificación del plan de pensiones y la mutualidad de la entidad, ya que es ilegal que una empresa tenga más de un sistema de previsión social. El convenio fue aprobado por el 99% de los empleados de la empresa, pero los cambios en el sistema de prestaciones que suponía el c... ver másIberdrola firmó un convenio en 1996 con los sindicatos UGT, CCOO, Confederación de Cuadros y USO en el cual se contemplaba la unificación del plan de pensiones y la mutualidad de la entidad, ya que es ilegal que una empresa tenga más de un sistema de previsión social. El convenio fue aprobado por el 99% de los empleados de la empresa, pero los cambios en el sistema de prestaciones que suponía el convenio requería el 100%; el 1% que se opuso tiene el sueldo congelado desde entonces, al no aprobar los incrementos salariales fijados. Los opositores afirman que la unificación supondría una disminución de 28.000 millones de pesetas en las aportaciones de la empresa al plan de pensiones. La DGS ha dado un ultimátum al plan de pensiones de la compañía eléctrica para que ponga término al bloqueo de la comisión de control de su plan de pensiones. El plan de pensiones de Iberdrola, entidad producto de la fusión de Iberduero e Hidrola, tendrá cerca de 11.000 partícipes, de los cuales 6.000 proceden de la antigua Iberduero, que se encontraban hasta el momento integrados en la entidad de previsión social Juan Urrutia, y otros 5.500 son empleados de la antigua Hidrola. ver menos
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Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
05-01-1998
Resumen:
La comisión de control del plan de pensiones de Iberdrola decidió someterse a la mediación de la DGS, ante la imposibilidad de llevar a cabo la unificación de los sistemas de previsión social de la compañía eléctrica. La DGS insta a desbloquear la unificación del plan de pensiones de Iberdrola y de la Caja de Previsión Juan Urrutia, por lo que la comisión de control se reunirá despues de navidades... ver másLa comisión de control del plan de pensiones de Iberdrola decidió someterse a la mediación de la DGS, ante la imposibilidad de llevar a cabo la unificación de los sistemas de previsión social de la compañía eléctrica. La DGS insta a desbloquear la unificación del plan de pensiones de Iberdrola y de la Caja de Previsión Juan Urrutia, por lo que la comisión de control se reunirá despues de navidades para procurar presentar una solución. Si la comisión no logrará un acuerdo, la Administración puede liquidar el plan de pensiones de la entidad, aunque es una alternativa de aplicación improbable y que nadie desea. ver menos
8
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
08-07-1996
Resumen:
El artículo explica los datos de un ránking de mutualidades de previsión social y de sus provisiones técnicas en 1995. De las 480 mutualidades existentes, 154 son vascas, 140 catalanas y el resto, se reparten por toda la geografía. Su activo total a fines de 1995 era de 1`5 billones, aumenta un 13`7%.
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