Total: 24 Páginas: 2
1
Autor corporativo:
Mutua Madrileña Automovilista
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
01/11/2025
Resumen:
Contiene:
- Nuestra visión del actual sistema de pensiones en España
- Recomendaciones del Observatorio de Pensiones de Mutua Madrileña
- Propuesta de medidas concretas para impulsar los pilares II y III
- Visión actual y retos a futuro en los tres pilares del sistema de pensiones
- Nuestra visión del actual sistema de pensiones en España
- Recomendaciones del Observatorio de Pensiones de Mutua Madrileña
- Propuesta de medidas concretas para impulsar los pilares II y III
- Visión actual y retos a futuro en los tres pilares del sistema de pensiones
2
Autor corporativo:
Coverflex
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2025
Resumen:
El documento recoge los resultados de una encuesta realizada para conocer las preferencias y percepciones de los empleados en relación a la compensación flexible.
3
Autor corporativo:
Savia
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2025
Resumen:
El documento recoge los resultados de una encuesta realizada para conocer la oferta y uso de servicios de salud en la empresa así como la relevancia de los mismos y los servicios más demandados.
4
Título
Autor corporativo:
Capgemini
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
01/01/2025
Resumen:
El informe analiza las 10 tendencias que van a marcar en 2025 al sector asegurador en los seguros de salud.
5
Autor corporativo:
Savia
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2025
Resumen:
El documento revela cómo los servicios de salud y bienestar impactan en la satisfacción y productividad de los equipos siendo una inversión estratégica con un ROI positivo.
6
Autor corporativo:
Mapfre
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2024
Resumen:
Contiene:
- Sobre Mapfre
- Contexto
- Radiografía del seguro de las pymes
- Radiografía del seguro de los autónomos
- Siniestralidad en las pymes
- Qué ofrece Mapfre
- Asignaturas pendientes de las pymes
- Anexo 1: retribución flexible
- Sobre Mapfre
- Contexto
- Radiografía del seguro de las pymes
- Radiografía del seguro de los autónomos
- Siniestralidad en las pymes
- Qué ofrece Mapfre
- Asignaturas pendientes de las pymes
- Anexo 1: retribución flexible
7
Título
Autor corporativo:
NTT Data
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2024
Resumen:
Estudio en el que se analizan las principales tendencias y retos a los que se enfrenta el ecosistema Insurtech.
Ofrece cifras del sector y por compañías.
Incluye entrevistas con los responsables de varias insurtech.
Ofrece cifras del sector y por compañías.
Incluye entrevistas con los responsables de varias insurtech.
8
Autor corporativo:
Savia
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
01/02/2024
Resumen:
El documento recoge los resultados de una encuesta realizada para conocer la oferta y uso de servicios de salud en la empresa así como la relevancia de los mismos y los servicios más demandados.
9
Título
Autor corporativo:
Mercer Marsh Benefits
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2023
Resumen:
El documento recoge el análisis de las tendencias clave que dan forma a las prestaciones sanitarias proporcionadas por el empleador según las respuestas a una encuesta entre aseguradoras de 58 países.
10
Título
Autor corporativo:
Mercer Marsh Benefits
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2022
Resumen:
El documento recoge el análisis de las tendencias clave que dan forma a las prestaciones sanitarias proporcionadas por el empleador según las respuestas a una encuesta entre aseguradoras de 56 países.
11
Autor corporativo:
Kantar TNS | Segurcaixa Adeslas
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2021
Resumen:
Informe que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la valoración del seguro de salud en el contexto de pandemia provocado por la COVID-19
- Identificar los motivadores de contratación y uso, así como la valoración de las ventajas percibidas
- Perfilar el público ... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la valoración del seguro de salud en el contexto de pandemia provocado por la COVID-19
- Identificar los motivadores de contratación y uso, así como la valoración de las ventajas percibidas
- Perfilar el público objetivo del seguro de salud y potencial de contratación a través de la empresa
- Evaluar el potencial de servicios adicionales y tendencias futuras a valorar por el mercado ver menos
- Conocer la valoración del seguro de salud en el contexto de pandemia provocado por la COVID-19
- Identificar los motivadores de contratación y uso, así como la valoración de las ventajas percibidas
- Perfilar el público ... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la valoración del seguro de salud en el contexto de pandemia provocado por la COVID-19
- Identificar los motivadores de contratación y uso, así como la valoración de las ventajas percibidas
- Perfilar el público objetivo del seguro de salud y potencial de contratación a través de la empresa
- Evaluar el potencial de servicios adicionales y tendencias futuras a valorar por el mercado ver menos
12
Autor corporativo:
Kantar TNS | Segurcaixa Adeslas
Fecha:
2018
Resumen:
Informe que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa
- Deter... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa
- Determinar el potencial de contratación de los seguros de salud a través de la empresa
- Evaluar el potencial de servicios adicionales y de distintos servicios digitales y de promoción de la salud y bienestar ver menos
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa
- Deter... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa
- Determinar el potencial de contratación de los seguros de salud a través de la empresa
- Evaluar el potencial de servicios adicionales y de distintos servicios digitales y de promoción de la salud y bienestar ver menos
13
Autor corporativo:
TNS
Editor:
Segurcaixa Adeslas
Fecha:
2015
Resumen:
Informe que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con tres objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Determinar el potencial de contratación de los seguros de salud a través de la empresa
- Conoce... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con tres objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Determinar el potencial de contratación de los seguros de salud a través de la empresa
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa ver menos
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Determinar el potencial de contratación de los seguros de salud a través de la empresa
- Conoce... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con tres objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Determinar el potencial de contratación de los seguros de salud a través de la empresa
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa ver menos
14
Autor corporativo:
Mercer Human Resource Consulting
Fecha:
2012
Resumen:
Mercer Marsh Benefits realizó el siguiente estudio en 10 mercados a lo largo del mundo, incluyendo empleados de compañías de diferentes tamaños y sectores. El estudio preguntaba cuales eran los beneficios básicos ofrecidos por sus compañías y si participaban en ellos o no. Se preguntó igualmente sobre sus preferencias a la hora de intercambiar beneficios básicos con un valor más o menos equivalent... ver másMercer Marsh Benefits realizó el siguiente estudio en 10 mercados a lo largo del mundo, incluyendo empleados de compañías de diferentes tamaños y sectores. El estudio preguntaba cuales eran los beneficios básicos ofrecidos por sus compañías y si participaban en ellos o no. Se preguntó igualmente sobre sus preferencias a la hora de intercambiar beneficios básicos con un valor más o menos equivalente. Esto nos permitió realizar una clasificación de 13 beneficios. Aunque no sea literalmente en beneficios, se incluyó en el estudio un aumento de sueldo de €500 como punto de referencia para medir el valor de los 12 beneficios. Además, se pidió seleccionar, de una lista diferente de beneficios voluntarios, los tres productos que más estarían dispuestos a pagar de su dinero a través de un programa voluntario de beneficios. ver menos
15
Autor corporativo:
Mercer Human Resource Consulting
Fecha:
2012
Resumen:
Mercer Marsh Benefits realizó el siguiente estudio en 10 mercados a lo largo del mundo, incluyendo empleados de compañías de diferentes tamaños y sectores. El estudio preguntaba cuales eran los beneficios básicos ofrecidos por sus compañías y si participaban en ellos o no. Se preguntó igualmente sobre sus preferencias a la hora de intercambiar beneficios básicos con un valor más o menos equivalent... ver másMercer Marsh Benefits realizó el siguiente estudio en 10 mercados a lo largo del mundo, incluyendo empleados de compañías de diferentes tamaños y sectores. El estudio preguntaba cuales eran los beneficios básicos ofrecidos por sus compañías y si participaban en ellos o no. Se preguntó igualmente sobre sus preferencias a la hora de intercambiar beneficios básicos con un valor más o menos equivalente. Esto nos permitió realizar una clasificación de 13 beneficios. Aunque no sea literalmente en beneficios, se incluyó en el estudio un aumento de sueldo de €500 como punto de referencia para medir el valor de los 12 beneficios. Además, se pidió seleccionar, de una lista diferente de beneficios voluntarios, los tres productos que más estarían dispuestos a pagar de su dinero a través de un programa voluntario de beneficios. Este informe recoge solamente los resultados para España. ver menos
16
Autor corporativo:
Segurcaixa Adeslas
Fuente:
BISS
Fecha:
2012 | 20-06-2012
Resumen:
Resultados de una encuesta a trabajadores sobre el seguro de salud privado en torno a cuatro puntos:
- Penetración y potencial de contratación
- Valoración por parte de los empleados
- Importancia como beneficio social de la empresa
- Inclusión de la medicina preventiva
- Penetración y potencial de contratación
- Valoración por parte de los empleados
- Importancia como beneficio social de la empresa
- Inclusión de la medicina preventiva
17
Autor corporativo:
Vidacaixa
Fecha:
2009
Resumen:
Encuesta en la que los ciudadanos valoran la sanidad pública y la privada, detallan los servicios que usan de ambas, exponen los motivos por los que contrataron o no un seguro privado, etc.
18
Autor corporativo:
Watson Wyatt
Fecha:
04-09-2008
Resumen:
Analiza la tendencia en las retribuciones empresariales durante 2008.
Contiene gráficos de incremento salarial en España vs. Zona Euro desde 2005 a 2009, incremento en España por cargo o tipo de trabajador, cifras de empresas que tienen bonos por desempeño, stock options u otra remuneración en especie, como coche de empresa, formación, teléfono móvil, cheques médicos, tickes para comida, présta... ver másAnaliza la tendencia en las retribuciones empresariales durante 2008.
Contiene gráficos de incremento salarial en España vs. Zona Euro desde 2005 a 2009, incremento en España por cargo o tipo de trabajador, cifras de empresas que tienen bonos por desempeño, stock options u otra remuneración en especie, como coche de empresa, formación, teléfono móvil, cheques médicos, tickes para comida, préstamos a bajo interés o gastos de representación.
También, incluye porcentaje de empleados/directivos que tienen plan de jubilación, seguro de vida, seguro de invalidez o seguro médico como beneficios sociales. ver menos
Contiene gráficos de incremento salarial en España vs. Zona Euro desde 2005 a 2009, incremento en España por cargo o tipo de trabajador, cifras de empresas que tienen bonos por desempeño, stock options u otra remuneración en especie, como coche de empresa, formación, teléfono móvil, cheques médicos, tickes para comida, présta... ver másAnaliza la tendencia en las retribuciones empresariales durante 2008.
Contiene gráficos de incremento salarial en España vs. Zona Euro desde 2005 a 2009, incremento en España por cargo o tipo de trabajador, cifras de empresas que tienen bonos por desempeño, stock options u otra remuneración en especie, como coche de empresa, formación, teléfono móvil, cheques médicos, tickes para comida, préstamos a bajo interés o gastos de representación.
También, incluye porcentaje de empleados/directivos que tienen plan de jubilación, seguro de vida, seguro de invalidez o seguro médico como beneficios sociales. ver menos
19
Autor corporativo:
Watson Wyatt
Fecha:
25-04-2008
Resumen:
El estudio analiza las retribuciones de la alta dirección en distintos países de Europa y su evolución en el último año. También, expone las retribuciones extrasalariales o en especie más frecuentes según el cargo, así como los beneficios sociales como seguros de salud, planes de pensiones, seguros de vida o invalidez.
20
Autor corporativo:
Watson Wyatt
Fecha:
27-09-2007
Resumen:
Analiza la tendencia en las retribuciones empresariales durante 2007. Contiene gráficos de incremento salarial en España vs. Zona Euro desde 2004 a 2008, incremento en España por cargo o tipo de trabajador, cifras de empresas que tienen bonos por desempeño, stock options u otra remuneración en especie, como coche de empresa, formación, teléfono móvil, cheques médicos, tickes para comida, préstamos... ver másAnaliza la tendencia en las retribuciones empresariales durante 2007. Contiene gráficos de incremento salarial en España vs. Zona Euro desde 2004 a 2008, incremento en España por cargo o tipo de trabajador, cifras de empresas que tienen bonos por desempeño, stock options u otra remuneración en especie, como coche de empresa, formación, teléfono móvil, cheques médicos, tickes para comida, préstamos a bajo interés o gastos de representación. También, incluye porcentaje de empleados/directivos que tienen plan de jubilación, seguro de vida, seguro de invalidez o seguro médico como beneficios sociales. ver menos
