Asociación de Aseguradores de Chile

01-06-2009

Boletín Informativo de la AACH sobre el informe recibido de la Asociación de Aseguradoras de Vida y Salud de Canada, en el que se estudian los principios globales para prácticas de compensación sanas creados para determinar las vulnerabilidades y desarrollar e implementar fuerte regulación, supervisión y otras políticas de interés para la estabilidad financiera.

Ernst & Young | IESE

2009

Informe que analiza el proceso de expatriación desde la perspectiva del expatriado, teniendo en cuenta su dimensión personal, profesional y familiar. El estudio trata de analizar, desde el punto de vista de los profesionales trasladados, las distintas fases del proceso de expatriación (selección, comunicación, gestión, retribución, expectativas, adaptación desarrollo profesional y repatriación) co... ver másInforme que analiza el proceso de expatriación desde la perspectiva del expatriado, teniendo en cuenta su dimensión personal, profesional y familiar. El estudio trata de analizar, desde el punto de vista de los profesionales trasladados, las distintas fases del proceso de expatriación (selección, comunicación, gestión, retribución, expectativas, adaptación desarrollo profesional y repatriación) con el objetivo de dar a las compañías una visión distinta que les ayude a mejorar la gestión de la movilidad internacional. ver menos

Swiss Re

BISS

2009

Las acciones colectivas son acciones que persiguen la tutela de los derechos de incidencia colectiva y eventualmente la reparación de los daños causados por la violación a esos derechos.
Este informe de la Swiss Re, da una visión general del desarrollo de estas acciones colectivas y su significado para la industria del seguro. Ofrece un resumen de algunos de los factores que están guiando este ... ver másLas acciones colectivas son acciones que persiguen la tutela de los derechos de incidencia colectiva y eventualmente la reparación de los daños causados por la violación a esos derechos.
Este informe de la Swiss Re, da una visión general del desarrollo de estas acciones colectivas y su significado para la industria del seguro. Ofrece un resumen de algunos de los factores que están guiando este movimiento y hace un bosquejo de las tendencias en Europa y economías emergentes para finalmente ofrecer unas conclusiones sobre las consecuencias de la acción colectiva sobre la entidades aseguradoras y sus clientes.
Incluye gráficos de dos casos prácticos sobre amianto y cambio climático, reparaciones colectivas en estados europeos, diferencias existentes en acciones colectivas entre Europa y Estado Unidos . ver menos

Mercer Human Resource Consulting

01-11-2005

En este documento se presentan los resultados detallados del Estudio Europeo de Estrategias de Compensación Total 2005. Nace del interés de las organizaciones de tener una aproximación holísitica y estratégica a la dirección de sus inversiones en compensación total. Mercer opina que el primer paso para maximizar el retorno de las inversiones en compensación total es adoptar una aproximación estrat... ver másEn este documento se presentan los resultados detallados del Estudio Europeo de Estrategias de Compensación Total 2005. Nace del interés de las organizaciones de tener una aproximación holísitica y estratégica a la dirección de sus inversiones en compensación total. Mercer opina que el primer paso para maximizar el retorno de las inversiones en compensación total es adoptar una aproximación estratégica basada en los hechos para investigar los asuntos relativos a la compensación total que existen en una organización. Un proceso de decisión estructurada, teniendo en cuenta todos los elementos de la compensación, puede llevar al diseño e implantación de una estructura que sea la que mejor se ajuste a la organización. ver menos

Mercer Human Resource Consulting

2005

Estudio Europeo de Estrategias de Compensación Total 2005, elaborado por MERCER HR Consulting con la colaboración de 367 empresas de 19 países europeos. En él se han analizado los elementos que componen la compensación total, la efectividad de estos sistemas y si están alineados con los objetivos de negocio. El informe también aborda las diferencias que se realizan en función del desempeño de los ... ver másEstudio Europeo de Estrategias de Compensación Total 2005, elaborado por MERCER HR Consulting con la colaboración de 367 empresas de 19 países europeos. En él se han analizado los elementos que componen la compensación total, la efectividad de estos sistemas y si están alineados con los objetivos de negocio. El informe también aborda las diferencias que se realizan en función del desempeño de los empleados y los costes de este sistema. Este nuevo estudio de MERCER señala las principales razones por las que las compañías deberían considerar el enfoque de la compensación total, analizando las tres perspectivas críticas: la dirección, el empleado y los costes. ver menos