Total: 14 Páginas: 1
1
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
20/10/2003
Resumen:
COMFIA-CC.OO. ha enviado una circular a la plantilla de Helvetia CVN Seguros en la que se queja de que la Dirección de la empresa no ha recibido todavía a su secretario general estatal. En la carta también se refiere a su informe "desfavorable" al Plan de Formación presentado por la empresa ante el Forcem.
2
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
29/09/2003
Resumen:
Carta al director en la que se informa de la sentencia dictada a favor de los empleados perjudicados por Hiperseguros.
3
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
31/03/2003
Resumen:
Réplica a la carta de Hiperseguros Directo publicada en A.A. el 24-02-2003. Se repiten las acusaciones a la entidad por realizar fraudes con los cursos del Forcem y se denuncian irregularidades en las liquidaciones de los empleados.
4
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
31/03/2003
Resumen:
Réplica a la carta de Hiperseguros Directo publicada en A.A. el 24-02-2003. Se repiten las acusaciones a la entidad por realizar fraudes con los cursos del Forcem y se denuncian irregularidades en las liquidaciones de los empleados.
5
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
24/02/2003
Resumen:
Respuesta de Hiperseguros Directo a la carta emitida por varios extrabajadores de la correduría en la que acusaban a la entidad de darles los títulos acreditativos de cursos del FORCEM sin haberlos realizado.
6
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
24/02/2003
Resumen:
Comunicación de varios extrabajadores de la correduría Hiperseguros Directo en la que acusan a la entidad de darles los títulos acreditativos de cursos del FORCEM sin haberlos realizado.
7
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
1-09-1997
Resumen:
Entrevista a Manuel San Juan, vicepresidente de la Fundación para la Formación Contínua (FORCEM), sobre qué es FORCEM, las subvenciones que recibe y su financiación; sobre la formación en las empresas en general
8
Fecha:
27/05/1997
Resumen:
Subvenciones y ayudas para la formación ocupacional: el Instituto Nacional de Empleo / Hortensia Núñez. Subvenciones y ayudas para la formación ocupacional: el Forcem / José Luis Lorrio. Formación de Postgrado y empresarial / Sonia Ballesteros.
9
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
2/09/1996
Resumen:
Análisis de la labor desarrollada en formación por FORCEM (Fundación para la Formación contínua en la Empresa). Algunas peculiaridades del sector son: casi el 60% de los participantes en formación pertenecen a aseguradoras con más de 500 trabajadores en plantilla; cerca del 80% de los trabajadores formados tienen entre 25 y 45 años; y la mayor densidad de actividad de formación continua se produce... ver másAnálisis de la labor desarrollada en formación por FORCEM (Fundación para la Formación contínua en la Empresa). Algunas peculiaridades del sector son: casi el 60% de los participantes en formación pertenecen a aseguradoras con más de 500 trabajadores en plantilla; cerca del 80% de los trabajadores formados tienen entre 25 y 45 años; y la mayor densidad de actividad de formación continua se produce en áreas de Administración Comercial ver menos
10
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
04/09/1995
Resumen:
La aplicación en el Seguro del Acuerdo Nacional sobre Formación Profesional ha sido positiva en su primer año de desarrollo en el sector. Esta es al menos la conclusión que se obtiene al analizar los primeros resultados y las previsiones existentes para este año, que se incluyen en el presente "Documento" resumen de un trabajo mucho más extenso que su autora está elaborando al respecto. Los cuatro... ver másLa aplicación en el Seguro del Acuerdo Nacional sobre Formación Profesional ha sido positiva en su primer año de desarrollo en el sector. Esta es al menos la conclusión que se obtiene al analizar los primeros resultados y las previsiones existentes para este año, que se incluyen en el presente "Documento" resumen de un trabajo mucho más extenso que su autora está elaborando al respecto. Los cuatro grandes objetivos del acuerdo son: estimular la inversión en formación; aumentar la cualificación de los trabajadores; dotarse de modelos que posibiliten una formación de calidad; y gestión paritaria y concertada. ver menos
11
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
04/09/1995
Resumen:
Consciente de la importancia que en el desarrollo personal y profesional de los trabajadores del sector tiene la Formación Continua, INESE ha presentado para su subvención por el FORCEM (promovido por UNESPA) su Plan Agrupado Concertado. Para la convocatoria de septiembre, y promovido por ANACSE, INESE presentará otro Plan Agrupado Concertado para personal de Corredurías.
12
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
6/03/1995
Resumen:
Balance de resultados de la Fundación para la Formación Continua (FORCEM) constituida en mayo de 1993 por las organizaciones firmantes del Acuerdo Nacional para la Formación Continua (ANFC) y en el que se demuestra un creciente interés del sector asegurador por la formación continua de sus empleados.
13
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
21/11/1994
Resumen:
La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) tiene previsto destinar este año más de 31.000 millones de pesetas entre las entidades firmantes de los Acuerdos de Formación Continua, y entre las que se encuentra el sector asegurador.
14
Fuente:
Boletín Oficial del Estado | BISS
Fecha:
09/06/1994
Resumen:
Resolución de 26 de mayo de 1994, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcion en el Registro y publicación del texto del Acuerdo Estatal de Formación Continua para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.
