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Título
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
03/03/1999
Resumen:
Commercial Union ha dado una vuelta completa a su estrategia introduciendo el método de evaluación integral "feedback 360º". The Washington Quality Group, a instancias del director de Recursos Humanos de CU, fue la encargada de introducir este sistema que ha dado excelentes resultados.
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